物業(yè)公司制度手冊(cè)：勞動(dòng)制度組織管理---在線瀏覽
2025-04-14 01:28本頁面
【正文】 ，凡漏報(bào)、不報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)一經(jīng)查出，扣減考勤員當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%，部門經(jīng)理的30%。 、下班時(shí)間以各部門簽到考勤為準(zhǔn)。 ，舊考勤簿交綜合部。 。如有違章，員工罰款、記小過，考勤員記大過一次，扣減考勤員當(dāng)月獎(jiǎng)金20%。 四、加班、加點(diǎn) ，(超時(shí)工作時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償)工作制，努力提高工作效率，嚴(yán)格控制加班、加點(diǎn)。 、加點(diǎn)工作的員工，公司給予同等時(shí)間倒休。確因工作需要不能安排倒休或因個(gè)人原因不補(bǔ)休的，每月25日由考勤員將《加班加點(diǎn)審批表》匯總，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)后交綜合部。 、加點(diǎn)付出超額勞動(dòng)的員工，獎(jiǎng)
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