單方勞動合同解除范本-在線瀏覽
2025-04-13 21:11本頁面
【正文】 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 (二)生產經營發(fā)生嚴重困難的。 (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 《勞動合同法》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。否則的話，單位就是非法解除勞動合同，是要受到相應的處罰。 這里有兩個地方需要注意的： 一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定； ，應理解成是企業(yè)單方的權利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。經雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫） （包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。 。 甲、乙雙方于年月 日簽訂的勞動合同，現(xiàn)雙方協(xié)商一致提前解除雙方之間的勞動合同。 一、雙方一致同意于 年月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。 三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關的補償金、賠償金及任何其他索賠、費用。 五、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。 七、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 年 月 日 單方勞動合同解除范本5 甲 方： 乙 方：(要有基本情況) 甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了 年 月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議： 一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日。 三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效。 甲 方： 乙 方(簽字)： 法定代表人或委托代理人： 身份證號： 年 月 日 年 月 日 收 條 今收到 按照 年 月 日雙方簽訂的《解除
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