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內(nèi)科工作計(jì)劃3篇-在線瀏覽

2025-04-13 21:01本頁面
  

【正文】 施?! ∪菑?qiáng)化護(hù)理質(zhì)量,確保護(hù)理安全  加強(qiáng)護(hù)理管理,20年來繼續(xù)深化目標(biāo)管理,完成以下任務(wù)。責(zé)任制整體護(hù)理合格率90%。護(hù)理文書書寫合格率90%。病房管理合格率90%。健康教育覆蓋率100%。護(hù)理不良事件報(bào)告率為100%。大家都符合“三基”考核的標(biāo)準(zhǔn)。手衛(wèi)生知識(shí)知曉率為100%。手部衛(wèi)生依從性85%?! ∽⒁庾o(hù)理文件的書寫,定期檢查,發(fā)現(xiàn)記錄缺陷并及時(shí)糾正,組織分析討論,提出改進(jìn)措施?! ?yán)格執(zhí)行檢查制度,杜絕  ,落實(shí)責(zé)任組合同,保證每次都有責(zé)任護(hù)士,減少換班頻率,讓患者得到持續(xù)的`治療和護(hù)理,減少工作漏洞?! 。喝缥V夭∪说慕唤?、壓瘡的預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及對(duì)病人現(xiàn)有和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等?! ?,制定培訓(xùn)考核計(jì)劃?! ∥迨亲⒅匦蜗笏茉?,優(yōu)化服務(wù)流程,提高護(hù)理效果  :全面響應(yīng)“內(nèi)練苦練,外創(chuàng)形象”,積極響應(yīng)護(hù)理部“快樂天使”活動(dòng),打造美麗的護(hù)士職業(yè)形象?!  傲阃对V”科室:以“全面、全程、無縫、立體、感動(dòng)”的交叉方針為指導(dǎo),每月進(jìn)行一次滿意度自測,建立意見簿,定期召開工休研討會(huì),及時(shí)解決問題和糾紛,努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)零投訴、工作零失誤”的工作目標(biāo)?! 〔欢ㄆ跈z查護(hù)理人員常用急救藥物的劑量和工作情況。護(hù)士分級(jí)管理明確.  二、要有年計(jì)劃、季安排、月重點(diǎn)、半年及一年工作總結(jié)  三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,全面提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì):護(hù)理質(zhì)量在醫(yī)院中起著重要作用,因此護(hù)理質(zhì)量應(yīng)放在首位?! 】剖屹|(zhì)控自查每月有成績,每月召開一次全科護(hù)理人員會(huì)議,分析護(hù)理質(zhì)量(包括安全隱患)?! ∽o(hù)士長做到每日五查房,檢查每一位護(hù)士的工作?! ?yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,加強(qiáng)對(duì)新入科實(shí)習(xí)進(jìn)修生管理,杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。  嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感然?! ∥濉⒎e極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,提高服務(wù)質(zhì)量進(jìn)而提高患者滿意度  有護(hù)理管理制度及各科疾病護(hù)理常規(guī)。有護(hù)理緊
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