兼職營銷工程師聘用合同范本--在線瀏覽
2025-04-13 21:01本頁面
【正文】 酬、獎勵
甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月計提、結(jié)算乙方工作報酬。獎勵計算辦法：當(dāng)月已回款的實際銷售額獎勵系數(shù)
獎勵系數(shù)：
在一個月內(nèi)完成一個項目（單）或銷售額達(dá)1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為5%；
在一個月內(nèi)完成兩個項目（單）或銷售額達(dá)3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數(shù)為7%；
在一個月內(nèi)完成兩個項目（單）或銷售額達(dá)3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為10%.
乙方業(yè)績特別突出或年度累計銷售額達(dá)5萬元的另行專項獎勵。
第五條工作紀(jì)律、懲處
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，
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