兼職營銷工程師聘用合同--在線瀏覽
2025-04-13 21:01本頁面
【正文】 合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。第一條?合同期限合同有效期：自?年??月??日至?年??月??日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。乙方負(fù)責(zé)甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場營銷、產(chǎn)品售前服務(wù)、項目實施等工作，并全力協(xié)助項目（單）的回款。第三條?工作條件、勞動保護(hù)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進(jìn)行兼職工作的情況，保證在一個月內(nèi)至少有十個工作日進(jìn)行兼職工作。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。工作報酬計算辦法：當(dāng)月已回款的實際銷售額50％甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月進(jìn)行獎勵。乙方業(yè)績特別突出或年度累計銷售額達(dá)5萬元的另行專項獎勵。第五條?工作紀(jì)律、懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。（1）在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）乙聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（3）乙方不履行聘用合同的。（1）在工作期
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