【正文】 x元匯到乙方指定賬戶。五、違約責(zé)任協(xié)議有效期內(nèi)，乙方提出終止協(xié)議，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還。六、其他本協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方達(dá)成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議。協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。甲方：鄭州藍(lán)德環(huán)?？萍加邢薰疽曳剑侯櫸南榉ǘù砣耍荷矸葑C號(hào)：510702195708280532工程師聘用合同范本3聘請方： （以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方） 經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議以資共同信守：第一條、聘用期限聘用期為1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。第四條、福利待遇聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由公司承擔(dān)，并為乙方提供人身保障等措施。第六條、雙方義務(wù)及職責(zé)甲方義務(wù)及職責(zé)負(fù)責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，采用預(yù)借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。（3）負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計(jì)變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。（5）負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。（7）完成甲方安排的有關(guān)工程事項(xiàng)。（9）乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方（10）如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第七條、勞動(dòng)合同的解除和終止乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。（4）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。甲方簽字蓋章：年 月 日 乙方簽字： 年 月 日工程師聘用合同范本4甲方：聘用方(公司或董事會(huì))：公司注冊地址：公司法定代表人：乙方：受聘方：居民身份證號(hào)碼：甲方經(jīng)董事會(huì)決議，并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方總工程師。一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。三、聘用薪酬及支付聘用薪酬為 24 萬元 /年。預(yù)付工資抵扣后，每(月)/(季度)/(半年)以現(xiàn)金方式，由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方。若乙方在工作中無重大失誤，則在年終由甲方將預(yù)留金全額支付給乙方。(一)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場所。賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開展工作。(二)乙方保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計(jì)變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利。在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動(dòng)。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。雙方辦理移交手續(xù)。，乙方有權(quán)終止本合同，并向有關(guān)司法部門提起訴訟，要求甲方賠償乙方的全部損失。十一、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。甲方(簽章)：甲方法人代表(簽章)： 乙方(簽章)：年 月 日工程師聘用合同范本5甲方：乙方：身份證號(hào)碼：因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 專業(yè)級工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級工程技術(shù)人員，具體條款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為壹年。二、甲方權(quán)利與義務(wù)合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書時(shí)，甲方需提前七日通知乙方。簽定協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并及時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。如因乙方原因影響甲方的工作，須退還相應(yīng)工資。四、聘用工資及支付方式經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資（稅后）。五、解聘在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。合同到期后，如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。七、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)，本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件之一。甲方：（簽字蓋章） 乙方（簽字）：代表： 代表：電話： 電話：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日工程師聘用合同范本6甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。第四條 工作報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月計(jì)提、結(jié)算乙方工作報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算辦法：當(dāng)月已回款的實(shí)際銷售額獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)：在一個(gè)月內(nèi)完成一個(gè)項(xiàng)目(單)或銷售額達(dá)1800元以上，且收回全部款項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為5%。在一個(gè)月內(nèi)完成兩個(gè)項(xiàng)目(單)或銷售額達(dá)3600元以上，且收回全部款項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為10%。甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時(shí)支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)，最遲不得超過當(dāng)月最后一個(gè)工作日。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(2)乙聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。第七條 其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第一條 合同期限合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條 工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。第六條 勞動(dòng)報(bào)酬按按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職， 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十二條 勞動(dòng)爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年 月 日工程師聘用合同范本8甲方：聘用方 ：大元投資集團(tuán)新型建材有限公司乙方：受聘方： 居民身份證號(hào)碼：甲方經(jīng)總經(jīng)理會(huì)決議，并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方總工程師。一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。三、聘用薪酬及支付聘用薪酬為 20 萬元 /年。剩余年薪作為年終考核預(yù)留金，按甲方責(zé)任狀考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（一）甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場所。賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開展工作。（二）乙方保證按甲方砼生產(chǎn)和外加劑生產(chǎn)要求，為甲方提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。負(fù)責(zé)組織技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。負(fù)責(zé)本公司關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間，可根據(jù)生產(chǎn)需要靈活安排，但不能影響生產(chǎn)過程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止本協(xié)議時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的基本薪水之外，將不再對乙方負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。六、協(xié)議到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方工作期間的甲方財(cái)物、文件資料 等，進(jìn)行清理核實(shí)后，甲乙 雙方辦理移交手續(xù)。，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并向滄州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁八、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存?，F(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂聘用合同如下：一、甲方聘用乙方具有________級爆破工程師資質(zhì)的技術(shù)人員成為甲方技術(shù)人員，乙方同意。一次性簽訂________年的聘用合同。三、聘用費(fèi)用及支付方式聘用費(fèi)用實(shí)行年薪制。四、支付方式甲方按年支付乙方聘用年薪，每年支付一次。剩余兩年每年的年薪于當(dāng)年7月1日前支付乙方。五、雙方權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方自簽訂本合同之日起，乙方需在十個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供乙方爆破證件變更為甲方公司爆破人員的相關(guān)資料，有效期為________年，并不得擅自更改合同條款，如有發(fā)生，乙方將承擔(dān)法律責(zé)任，退回全額聘用費(fèi)用并賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。若甲方將乙方有關(guān)證件丟失或向外泄露乙方個(gè)人信息，則由甲方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。如甲方有B級以上（含B級）大型爆破施工項(xiàng)目，乙方有義務(wù)參加設(shè)計(jì)與施工，差旅費(fèi)及其它費(fèi)用由甲方承擔(dān)。在聘用期間，乙方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，負(fù)有保密義務(wù)，不得自己經(jīng)營或者從事同類行業(yè)的聘用，遵守競業(yè)限制。七、本協(xié)議自簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。第二條：聘用職務(wù)第三條：聘薪標(biāo)準(zhǔn)乙方在擔(dān)任____________萬元人民幣。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費(fèi)用。乙方義務(wù)及職責(zé)（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時(shí)：必要：有效的技術(shù)服務(wù)；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策：法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范：標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)程：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工技術(shù)：試驗(yàn)：測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。（2）負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)：審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審：參加會(huì)審和重點(diǎn)工程：重點(diǎn)施工部位：關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督：檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。（4）負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)：施工和驗(yàn)收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。（6）在降低工程造價(jià)：提高工效：縮短工期：保障安全等方面，擔(dān)出合理化建議。（8）工作時(shí)間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。第八條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動(dòng)辭職，需在一個(gè)月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新：老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動(dòng)離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放；甲方有權(quán)解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職：營私