倉(cāng)庫(kù)主管年終總結(jié)-在線瀏覽
2025-04-13 03:01本頁面
【正文】 足。一方面，由于個(gè)人能力素質(zhì)不夠高，成品倉(cāng)庫(kù)和原材料倉(cāng)庫(kù)收發(fā)數(shù)有時(shí)統(tǒng)計(jì)存在一定的差錯(cuò)；另一方面，就是有的時(shí)候工作量多，時(shí)間比較緊，工作效率不高?！ ∷摹⒚髂旯ぷ饔?jì)劃 下一年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓展思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。 加強(qiáng)工作培養(yǎng)?！ }(cāng)庫(kù)主管年終總結(jié)2 一、作為倉(cāng)儲(chǔ)部的負(fù)責(zé)人，在倉(cāng)儲(chǔ)部統(tǒng)籌、規(guī)劃方面還沒有完全做好 管理思想還不清晰。比如倉(cāng)儲(chǔ)部目前有什么特點(diǎn)?哪些優(yōu)缺點(diǎn)?哪些員工需要培訓(xùn)以達(dá)到整體共同進(jìn)步的?如何提高倉(cāng)儲(chǔ)整體水平? 二、做工作報(bào)告能力方面，還存在不足 缺乏清晰的思路，邏輯性不強(qiáng)?！ 〈嬖谥承┖翱湛谔?hào)，不講做實(shí)事。 報(bào)告數(shù)據(jù)來源的計(jì)算方法不科學(xué)，不完整。比如數(shù)據(jù)與其它部門不統(tǒng)一，備注解釋不充分，造成與其它部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)打架的問題?！ 贤ǖ募记捎写倪M(jìn)?！ ∷?、自身的工作技能和員工的工作技能需要提高 自身的電腦水平，寫作水平還沒有達(dá)到要求。員工的工作方法、工作知識(shí)、電腦知識(shí)等還要改善的空間。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)、改善和考核員工方面還沒有完全做好。員工有問題，有異常未能及時(shí)上報(bào)?！ ×⑷鄙俟ぷ鞯那罢靶院惋L(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí) 對(duì)一些存在員工執(zhí)行不到位的困難估計(jì)不足，沒有完全了解執(zhí)行難的客觀和主觀上的問題?！ ∑摺?duì)安排工作的主次要的分配方面還不清晰明確 對(duì)安排倉(cāng)管員每天的工作先做什么，后做什么還沒有一個(gè)明確的思路，影響到工作效率。 八、信息的了解不完善 對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部等還沒有完全了解透徹，目前對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部等的認(rèn)識(shí)只是在表面的熟悉，還沒有完全了解到倉(cāng)儲(chǔ)部整個(gè)運(yùn)作流程，比如倉(cāng)儲(chǔ)部重要數(shù)據(jù)、信息的了解熟悉程度還不夠?！ ?duì)別人的意見還沒有真正用心去改正，自身知識(shí)和技能沒有取得預(yù)期效果?！ ”仨毲逦宄旧韻徫还ぷ髀氊?zé)，區(qū)分重點(diǎn)和次要工作。計(jì)劃當(dāng)前和未來的工作?！ ∪?、針對(duì)工作報(bào)告能力不足的問題，需要好好反思以前的出錯(cuò)和需要改善的地方 報(bào)告要做到: 是做實(shí)事，講實(shí)話?！ ∫龅竭壿嬓詮?qiáng)，有條有理?！ ∷?、在溝通協(xié)調(diào)方面，在團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上，與協(xié)助單位或公司其它部門相關(guān)負(fù)責(zé)人 保持密切、有效溝通聯(lián)系。既要
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1