人事行政助理的個人年度工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-04-13 02:55本頁面
【正文】 件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。 ?。?）重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全?！ 。?）辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證；同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部?！ 。?）及時做好檔案材料的編寫、整理、歸檔?！ 。?）各部門傳遞人員增補單?！ T工住宿情況?！ 烂C勞動紀律?！ 。?）嚴格考勤制度責任的落實?！ ≌J真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作；對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調(diào)動人員進行備注?！ 《?、行政、辦公室、總務(wù) 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示?！ 「鶕?jù)領(lǐng)導意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。通知、審核、傳遞、催辦、檢查。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù)；加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成?！ 〖訌姕贤ǎ号c員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高?！ ”O(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理?！ ∞k公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全；負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理?！ ?
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