【摘要】公司薪酬方案二○一○年十月_______________________________________________________
2025-02-17 12:29
【摘要】薪酬管理制度擬稿部門:年月目錄第一章總則.........................................................................................3第
2025-01-15 16:33
【摘要】--xx大藥房20xx年薪酬管理制度一、目的為提升員工個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績有效的結(jié)合起來,制定適合市場運(yùn)作的薪酬體系,激發(fā)員工潛能,形成留住人才和吸引人才的機(jī)制與氛圍,特制定本制度。1、制定原則體現(xiàn)公平性、多勞多得,同崗?fù)暝瓌t。2、由營運(yùn)、行政和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)薪酬管理制度的制訂,宣傳解析和監(jiān)督執(zhí)行。3、總經(jīng)理
2024-08-09 09:08
【摘要】----Q/TZQJG0102(A)-20xx臺(tái)州新景涂料有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
2024-08-14 17:22
【摘要】第一篇:XX公司薪酬管理制度 薪酬管理制度 員工職務(wù)工資管理規(guī)定 總則 第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達(dá)到實(shí)行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細(xì)則。 第二條凡...
2024-10-17 12:14
【摘要】第一篇:XX公司薪酬管理制度 融智匯企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司薪酬管理制度為規(guī)范公司薪酬管理,提高員工的積極性,留住好的人才,特制定本制度。 一、工資組成 1、本公司所有員工,除承包人員按合同計(jì)薪...
2024-11-09 12:49
【摘要】大量的管理資料瘋狂下載大量的管理資料瘋狂下載薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達(dá)到實(shí)行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細(xì)則。第二條凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)定之外,應(yīng)依照本辦法辦理。第三條本公司工資采用職務(wù)工資制,其體系如
2024-08-08 15:50
【摘要】----薪酬制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、業(yè)績工資兩部門組成。固定工資包括:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、工齡工資。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因
2024-08-14 13:37
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2021通用薪酬管理制度 20XX通用薪酬管理制度 一、目的: 為適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工晉升的職業(yè)進(jìn)展通道,建立一套相對(duì)...
2025-04-13 01:24
【摘要】----鑫苑(中國)置業(yè)20xx年度薪酬管理制度一、薪酬管理原則1、公平原則:薪酬要以崗位價(jià)值為基礎(chǔ),充分考慮崗位責(zé)任、需要的任職資格等因素。同崗可以不同酬。2、效率原則:薪酬要與績效考核掛鉤,績優(yōu)者多得、績差者少得。加大分配向付出超常規(guī)努力的人、創(chuàng)造價(jià)值多的人傾斜。激勵(lì)員工緊盯、實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)、部門目標(biāo)。3、
2024-08-08 09:07
【摘要】----臺(tái)州清華機(jī)電制造有限公司清華機(jī)電薪酬管理制度編號(hào):QHJD20xx-XC-01主辦部門:人力資源部20xx年10月1日發(fā)布20xx年9月1日第4次修改部門章深圳市南方略管
2024-08-07 18:44
【摘要】XXX集團(tuán)薪酬制度8/10目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章固定工資的構(gòu)成 2第四章績效工資與獎(jiǎng)金 4第五章附加薪酬與福利 4第六章非正式員工薪酬 5第七章工資級(jí)別 5第八章薪酬調(diào)整 6第九章薪酬支付 6第十章薪酬
2025-05-30 00:46
【摘要】中國·醫(yī)療廣告人XX婦科醫(yī)院薪酬管理制度一、總則1、本管理制度依照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),按照先勞動(dòng)后取酬、注重技術(shù)與管理創(chuàng)新,并兼顧按勞分配的原則制訂,適用于全體醫(yī)院員工。2、薪酬體現(xiàn)對(duì)外體現(xiàn)競爭性、對(duì)內(nèi)體現(xiàn)激勵(lì)性并兼顧公平性。3、薪酬采用職務(wù)(職稱)+崗位結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)并實(shí)行全員績效考核,使員工的收入與
2025-03-26 09:06
【摘要】XX集團(tuán)薪酬管理制度云錦集團(tuán)薪酬管理制度云錦集團(tuán)薪酬管理制度(定稿)華夏基石云錦項(xiàng)目組2008年5月云錦集團(tuán)薪酬管理制度目錄第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章
2024-09-20 10:50
【摘要】薪酬管理制度附表一、附件:1、《XX公司職工調(diào)整薪值的確定標(biāo)準(zhǔn)》2、《XX公司職工工資支付管理辦法》3、《應(yīng)屆學(xué)生見習(xí)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)》二、附表:1、《年功工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表》2、《學(xué)歷/技能工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表》3、《基礎(chǔ)工資——薪級(jí)對(duì)應(yīng)表》4、《XX公司崗位序列薪級(jí)(檔)劃分表》5、《新職工見習(xí)(試用)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》
2025-06-01 12:06