【正文】 方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之?！　∈⒅R(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬　　第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)?！　〖追剑阂曳剑骸　〖追酱砣耍骸　?0xx年___月___日20xx年___月___日最新用工合同范本3　　甲方：太原市誠(chéng)泰建筑勞務(wù)有限公司 法定代表人 ： 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)： 資質(zhì)等級(jí)： 通訊地址： 郵編： 相 乙方： 性別： 電話： 片 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　」潭ㄆ谙蓿瑥?年 月 日起到 年 月 日止。　　二、工作內(nèi)容和要求　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位（工種）工作。　　第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。乙方應(yīng)認(rèn)真履行，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作?！　∪?、工作時(shí)間與休息時(shí)間　　第六條 甲方安排乙方實(shí)行下列第（三）種工時(shí)制度?！　。ǘ┎欢〞r(shí)工時(shí)制度。選擇第（二）或第（三）種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)?！　〉诎藯l 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育?！　〉诰艞l 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第十一條 經(jīng)乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算辦法為：點(diǎn)工月工資為 元?！　〉谑粭l 試用期為 / 個(gè)月，甲方支付給乙方試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十三條 甲乙雙方協(xié)商一致，按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　×趧?dòng)紀(jì)律　　第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益?！　〉谑鶙l 乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。　　七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第十八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)?！　〉谑艞l 甲方根據(jù)崗位的需要，按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。　　八、職業(yè)培訓(xùn)　　第二十一條 甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)?！　〉诙龡l 乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗?！　〉诙鍡l 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可通知乙方解除合同?！　〉诙鶙l 乙方具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形之一時(shí)或具有下列情形之一時(shí)，甲方可立即解除合同：　　因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用轉(zhuǎn)入檔案所需的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及其他手續(xù)的。　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負(fù)面影響的。　　乙方向甲方提出辭職被批準(zhǔn)的?！　〉诙邨l 乙方辭職時(shí)，提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接。　　第二十九條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定?！　∈弧⑴嘤?xùn)約定與競(jìng)業(yè)限制　　第三十條 乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》?！　∈?dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第三十二條 甲方公示的一切內(nèi)容（包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密與競(jìng)業(yè)協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同附件，其效力與合同條款同等?！　〉谌臈l 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托 （身份證號(hào)： ，電話： ）作為乙方的委托代理人，特別授權(quán)，享有接受和解與調(diào)解，代為終止本合同，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書等?！　〉谌邨l 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。　　甲方： 乙方簽字：　　委托代理人： 身份證號(hào)：　　電話： 電話：　　年 月 日 年 月 日最新用工合同范本4　　甲方:　　法定代表人:　　營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):　　資質(zhì)等級(jí):　　在川通訊地址:　　郵編:　　乙方:　　性別:　　電話:　　居民身份證號(hào)碼:　　家庭住址:　　郵政編碼:　　戶口所在地:?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度?！　〉谖鍡l甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∷?、工資保險(xiǎn)待遇　　第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資元。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?！　∥濉趧?dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　?。ǘ┘追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　?。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧?dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　×?、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它　　第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴?！　〉谑邨l本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　〖追剑ü拢　∫曳剑ê炞只蛏w章）　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）　　簽訂日期：年月日　　合同鑒證單位　　鑒證日期：年月日　　使用說明　　一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用?！　〉谝粭l中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫√，并填寫日期?！　∪?、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改?！　『贤跐M，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)?！　〉谌龡l 勞動(dòng)報(bào)酬　　 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報(bào)酬。乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出特別貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時(shí)間，并可以輪換倒班。　　第五條 勞動(dòng)合同的解除　　符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。　　乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病?！　∫曳讲环墓ぷ鞣峙浠虿粍偃伪韭毠ぷ鞯??！　∫曳揭蛴|犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、