【正文】 ，并積極與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人征詢意見、加強(qiáng)溝通，不斷提高服務(wù)品質(zhì)。維護(hù)甲方一切公共設(shè)施，損壞物品照價(jià)賠償?！　∫曳阶孕胸?fù)責(zé)承包業(yè)務(wù)所需全部設(shè)備、工具、清潔材料及清潔保養(yǎng)技術(shù)，按合同規(guī)定的清潔范圍和工作要求，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作，并嚴(yán)守有關(guān)安全作業(yè)規(guī)定。在工作時(shí)間必須統(tǒng)一身著乙方作業(yè)工作服、佩帶工作證，著裝整齊有序，并在工作時(shí)間內(nèi)不得隨意離開其工作崗位?！　∮鲇嘘P(guān)部門的工作檢查，乙方必須配合搞好清潔工作并保證檢查合格。　　1乙方員工在工作中，由于其過錯(cuò)而造成自己或其他人員受傷害、死亡，動物受傷、死亡，或?qū)追降脑O(shè)施及其他財(cái)產(chǎn)等造成損害，或乙方人員在甲方物業(yè)范圍內(nèi)發(fā)生治安事件和嚴(yán)重事件，乙方須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。　　1乙方須確保所有員工精神面貌良好，儀表端正，頭發(fā)整齊，統(tǒng)一服裝，制服干凈整潔?！　?遇到甲方有重大的活動或樓宇清潔開荒時(shí)，需提供必要的支援，樓宇清潔開荒可進(jìn)行議價(jià)?！　∫曳絾T工的上班時(shí)間為每日________時(shí)至________時(shí)，________時(shí)至________時(shí)?！　∫曳截?fù)責(zé)每天不定期清理、編寫垃圾。其中必須涉及以下內(nèi)容：　?。?）禁止將垃圾存放在垃圾中轉(zhuǎn)站以外，中轉(zhuǎn)站內(nèi)垃圾分類處理并按相關(guān)規(guī)定存放，做到不滲漏、不揮發(fā)、不揚(yáng)灑；　?。?）制訂嚴(yán)格、科學(xué)的清洗垃圾桶、清潔器具的方案方法，避免在此過程中對環(huán)境造成二次污染，清潔方法須經(jīng)甲方確認(rèn)；　?。?）乙方所使用的設(shè)備及清潔中使用一些毒性和各種可燃性清潔劑，按要求存放在固定區(qū)域?！　〕请p方另行議定，乙方派出的清潔服務(wù)人員不能向甲方以外的任何單位和個(gè)人提供清潔服務(wù)?！　∑?、付款方式　　費(fèi)用按月結(jié)算，乙方于每月________日前向甲方提交正式有效發(fā)票，甲方于收到發(fā)票之日起________個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)付乙方上月之清潔服務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)劃到乙方指定賬戶　　甲方延遲支付清潔服務(wù)費(fèi)，須按拖欠金額每天________%支付滯納金?！　“?、合同期限及違約責(zé)任　　本合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽合同。　　九、爭議處理　　對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決?！　∈⒑贤谋尽　”竞贤皇絖_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。企業(yè)內(nèi)部 承包合同是我國經(jīng)濟(jì)體制改革過程中出現(xiàn)的一種合同類型，它以完善企業(yè)承包經(jīng)營制為前提,把競爭機(jī)制引進(jìn)企業(yè)內(nèi)部,以合同形式明確企業(yè)與承包者的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,從而達(dá)到深化企業(yè)改革,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。理論上，有很多關(guān)于內(nèi)部承包合同的定義：一種觀點(diǎn)認(rèn)為內(nèi)部承包合同是指“企業(yè)與內(nèi)部承包職工之間通過簽訂一份協(xié)議，并根據(jù)協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)由企業(yè)內(nèi)部職工來完成一定生產(chǎn)任務(wù)的經(jīng)營方式”。還有一種觀點(diǎn)將內(nèi)部承包合同定義為“企業(yè)作為發(fā)包方與其內(nèi)部職能部門、分支機(jī)構(gòu)或職工個(gè)人之間為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的，而達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議”?！　。ǘ┢髽I(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)與經(jīng)營管理權(quán)相分離。　?。ㄋ模┢髽I(yè)與承包人在承包合同中約定各自的權(quán)利義務(wù)。結(jié)合建筑企業(yè)的特殊性與內(nèi)部承包合同的一般特征，我們可以將建筑企業(yè)內(nèi)部承包合同定義為：建筑企業(yè)與其內(nèi)部職能部門或分支機(jī)構(gòu)或職工個(gè)人簽訂承包協(xié)議，將以企業(yè)名義承接的工程項(xiàng)目交由承包人組織施工，建筑企業(yè)對財(cái)務(wù)、工程質(zhì)量、技術(shù)等方面加以管理、監(jiān)督，承包人自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，向建筑企業(yè)繳納一定管理費(fèi)的經(jīng)營合同。關(guān)于這一問題有兩種不同觀點(diǎn)，一種觀點(diǎn)認(rèn)為屬于勞動法律關(guān)系：“企業(yè)內(nèi)部實(shí)行生產(chǎn)責(zé)任制，由企業(yè)及企業(yè)的車間與工人之間訂立責(zé)任制合同，這些都只是企業(yè)內(nèi)部的管理措施，是一種生產(chǎn)管理手段，當(dāng)事人之間仍然是一種管理和被管理的關(guān)系，雙方地位不平等，應(yīng)屬于勞動法等法律調(diào)整，不應(yīng)當(dāng)受合同法調(diào)整”。建筑企業(yè)內(nèi)部承包合同屬于企業(yè)內(nèi)部承包合同的一種類型，其受合同法的調(diào)整，還是受勞動法的調(diào)整，有必要進(jìn)行進(jìn)一步的分析。其二、勞動法是對合同自由原則的限制。勞動法屬于經(jīng)濟(jì)法，調(diào)整勞動法律關(guān)系，雖然勞動合同雙方的法律地位平等，但事實(shí)上勞動者和用人單位并不平等，用人單位對勞動者有管理的權(quán)利，勞動者有服從管理的義務(wù)，基于此，國家通過勞動法來保護(hù)勞動者的合法權(quán)益?！　趧臃ㄊ菍贤杂稍瓌t的限制　　合同自由是合同法的基本原則，《合同法》第四條規(guī)定：“合同當(dāng)事人依法