【正文】 _______________　　根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！　≡囉闷趶腳_____年___月___日起至______年___月___日止。　　三、工資及其待遇　　乙方試用期工資xx元/月；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。　　乙方每月交xx元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。5元，收到1個包裹5KG以下1元1個，5KG以上0?！　∫曳皆诼毱陂g不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數(shù)）。超過3天，每天35元?！　≡诳爝f費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。　　四、勞動紀律　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務?！　。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。　　五、其他　?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理?！　。ǘ┫铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　乙方在業(yè)務（即快遞派送及收?。┎僮鬟^程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔?！　∫曳奖仨毦S護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。　　甲方：___（蓋章）　　乙方：___（簽名或蓋章）　　鑒證日期：_____年___月___日快遞勞動合同4　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)等。試用期滿工資基本工資+提成+獎金?！　∫曳矫吭陆?00元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金?！　∫曳皆诼毱陂g不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資。超過3天，每天35元?！　≡诳爝f費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用?！　∷?、勞動紀律　　甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示?！　〖追接袡?quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！　∫曳浇獬竞贤?，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　≡诠ぷ髌陂g注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責任自負，與本公司無關(guān)。　　業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。　?。?）甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任?！　。▁x）甲方對公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。　　（2）甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務?！　。?）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資?！　《?、乙方的權(quán)利與義務　　1. 乙方權(quán)利　　試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因為乙方的性別、年齡、身體健全程度、智力以及工作能力的程度而歧視乙方?！　∫曳揭婪ㄏ碛行菹?，休假的權(quán)利。）　　乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理的權(quán)利和拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權(quán)利。　?。?）乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質(zhì)和安全意識。　?。?）乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營的，應及時每日到甲方負責人處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款?！　。▁x）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如車輛等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關(guān)處理?！　。?）乙方在合同期內(nèi)，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責任。如有違反，甲方有權(quán)按照違約約定追究其法律責任?！　。?0）雇用合同期滿后，乙方如不續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。試用期從20xx年xx月3日起至20xx年xx月xx日止?！　。?）乙方的工作地點為： 中通快遞****二部轄區(qū) （甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作地點進行調(diào)整?！　。?）派件員不實行定時休息休假，休假按照請假制度休假。　　六、勞動報酬　?。?）乙方的勞動無底薪，勞動報酬分為兩個部分，派件報酬和收件報酬?！　。?）發(fā)薪日為每月中通快遞****二部收到上級公司發(fā)放派費后的2日之內(nèi)，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方?！　∑?、保險　　甲方給乙方購買保額20萬元的交通意外保險?！　“?、勞動合同變更、解除和終止　?。?）合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需提前30日以書面形式向甲方提出申請?！　。?） 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對社會造成不良影響的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。 （xx）在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。　?。?）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同?！　【?、勞動爭議　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書1xx日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請****區(qū)人民法院強制執(zhí)行?！　〖追剑褐型爝f****二部 負責人：　　年 月 日　　乙 方： 證件號碼：　　年 月 日快遞勞動合同6　　甲方： 法定代表人或負責人:　　聯(lián)系電話：　　乙方： 身份證號碼：　　家庭住址： 移動電話： 緊急聯(lián)系人： 緊急聯(lián)系電話：　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動協(xié)議?！　?乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。 試用期________?！　　　?甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受?！　?乙方的工作內(nèi)容為主要從事　　本合同共4頁，本頁第1頁　　 乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。　　 乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬?！　?甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。　　 乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據(jù)認定結(jié)果作出相應處理?！　　趧訔l件和職業(yè)危害防護　　 甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)??！　。梢越獬竞贤?。　　，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止?！　?乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：　　、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的?！　?、擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的?！　?由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金?！　　　〖滓译p方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應依法承擔相應責任?！　?公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù)。　　，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限?！　?本協(xié)議約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動。　　 合同未盡事宜，雙方可以另行約定?！　?甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。 乙方在合同期內(nèi)，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大匯通快遞網(wǎng)絡在重慶開縣轄區(qū)內(nèi)的知名度　　 其他約定：　　 合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。　?、羌追綄σ曳皆诠ぷ鲿r間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任?！　、杉追綄追焦局贫ǖ母黜椆芾碇贫葥碛凶罱K的解釋與隨時變更的權(quán)利?！　、萍追綉婪ㄖ贫▎挝桓黝愐?guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務?！　、燃追綉凑毡竞贤s定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資?！　、珊贤趦?nèi)，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會?！　、斯陀迷囉闷跐M后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。⑵乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。（注：業(yè)務員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息?！　∫曳搅x務　　⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理?！　、且曳皆诤贤趦?nèi)，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大韻達快遞網(wǎng)絡在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名度。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報?！　、屎贤趦?nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。　?、虨楸Ｕ霞追降氖袌錾虡I(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在深圳市市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作?！　、鸵曳皆诠ぷ髌陂g，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)?！　、弦曳酵哆f過程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰?！　、褔澜匀魏卫碛煽垩海ㄤN毀）代投遞快件。⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方?！　∷模汗ぷ鲀?nèi)容和工作地點　?、?、乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營（工作）需要，在韻達快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求?！　、撇僮鞑?、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。）　?。?）在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資?！　∨杉考?元/票。注：利潤額=收件營業(yè)額—物料費—中轉(zhuǎn)費。（月結(jié)客戶的提成工資須等客戶回款后支付）、　　2）業(yè)務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發(fā)新客戶?！　阂粋€月的工資?！　、埔曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　“耍簞趧雍贤兏⒔獬徒K止　?、藕贤趦?nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示?！　、且曳揭驀乐剡`反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同?！　、稍谠囉闷趦?nèi)，乙方可單方面解除合同?！　、思追轿窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同?！　【?、勞動爭議　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向深圳市市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請深圳市市人民法院強制執(zhí)行。　?、票竞贤皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力?！　　　〖追綄σ曳皆诠ぷ鲿r間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責任。　?。号c其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關(guān)