【正文】 — 1 —。　　3合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效?！　∫曳较蚣追匠兄Z：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職?！　?在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限?！　?公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)?！　“恕⑦`約責(zé)任　　2甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整?！　?保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)?！　∑?、服務(wù)期和保密　　2培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！　∮捎谝曳降脑蛭窗辞皸l約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　。?）擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的?！　?乙方具有下列情形之一的，甲方可即時(shí)解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　（1）未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。　　1符合法定終止條件的，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，本合同終止。　　1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)??！　∥?、勞?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　1甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。　　1乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。　?。?）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效相結(jié)合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳饺缥唇?jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬?！　∫曳降墓ぷ鞯刂窞椋骸　∫曳降墓ぷ鲀?nèi)容為主要從事：　　乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)?！　≡囉闷谙拮杂霉ぶ掌鹩?jì)算?！　〖追?乙 方：　　授權(quán)簽字人： 證件號(hào)碼：　　年 月 日 年 月 日快遞勞動(dòng)合同11　　甲方（以下稱“甲方”）：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　乙方（以下稱“乙方”）：　　身份證號(hào)碼：　　家庭住址：　　移動(dòng)電話：　　一、合同期限　　本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。　　十 其它事項(xiàng)　?、?本合同適用于甲方外派用工。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向威信縣人民法院提起訴訟?！　、?甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　、?甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同?！　、?勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同?！　、?乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。　?、?在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資?！　、?操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。　　四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　?、?乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，在 XX公司從事 快遞員 崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止?！　、?用工合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。　?、?乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)?！　、?乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大XX快遞網(wǎng)絡(luò)在威信轄區(qū)內(nèi)的知名度?！　　　?. 乙方義務(wù)　?、?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、XX監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理?！　、?乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資?！　5]雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式?！　、?甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資?！　、?甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)?！　、?甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利?！　、?甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　〖滓译p方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　〉诎藯l 其它事項(xiàng)　　因應(yīng)本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個(gè)人或其他保險(xiǎn)者占大多數(shù)，未避免國家、公司、個(gè)人資源浪費(fèi)，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼，即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼，個(gè)人不得挪做它用，乙方自行交納保險(xiǎn)費(fèi)，并每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明，提交公司稽核與相關(guān)單位檢查?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！　」ぷ鲿r(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谄邨l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡為一年?！　〖追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！　。曳娇梢酝ㄖ赣脝挝唤獬赣煤贤??！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∫曳讲宦男衅赣煤贤?。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　?yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的?！　?yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止?！　〈_需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?！　〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，按照乙方實(shí)際工作績(jī)效，調(diào)整乙方的工資?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　儆诼毜群陨先藛T，未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金?！　〉诙l工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　『炗喥赣煤贤钠谙?，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)退休年齡的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期:自______年___月___日至______年___月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大匯通快遞網(wǎng)絡(luò)在重慶開縣轄區(qū)內(nèi)的知名度　?。骸　?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效?！　　！　。p方可以另行約定?！　?，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。　　，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限?！　　㈦p方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)?！　　　〖滓译p方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　?，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∩米噪x崗連續(xù)滿三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的?！　。追娇杉磿r(shí)解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲　　，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，本合同終止?！　　　　⒁译p方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)?！　?。　　，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬?！　。篲____________________?！　?。　?。罕緟f(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職?！　。追骄讶鐚?shí)告知?！　〖追剑ㄉw章）：__________________ 乙方：_________________________　　代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日快遞勞動(dòng)合同8　　甲方：法定代表人或負(fù)責(zé)人:　　聯(lián)系電話：　　乙方：身份證號(hào)碼：　　家庭住址：移動(dòng)電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。　　十、其它事項(xiàng)　　⑴本合同適用于甲方外派用工。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟?！　、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及韻達(dá)天下快遞公司勞動(dòng)合同時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　?、始追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同?！　、葎趧?dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。　?、埔曳揭蛞蚍缸锒慌刑幱衅谕叫?，甲方可單方面解除合同?！　、羌追娇筛鶕?jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。文員報(bào)酬　　七：社會(huì)保險(xiǎn)　?、乓曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月結(jié)客戶的回款要在次月的25號(hào)前追回，何時(shí)追回何時(shí)發(fā)工資。（底薪：1000元不包吃?。　」べY結(jié)算日期　　1）每月1號(hào)—5號(hào)發(fā)工資?！　∈占蠢麧櫟?0%（電動(dòng)車、摩托車），汽車60%提取。六：乙方勞動(dòng)報(bào)酬快遞員報(bào)酬　　乙方必須自帶交通工具。（包含國家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。⑵乙方的工作地點(diǎn)為：　　五：工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：　　⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過12小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過72小時(shí)，每周至少休息一天?！　∪簞趧?dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同　　合同期從20xx年月日起至20xx年月日止；其中試用期為從20xx年月日起至20xx年月日止。否則，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。⑿乙方投遞過程中，產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償?！　、我曳奖仨殲橹腥A人民共和國合法居民，遵守國家法紀(jì)，道德高尚，能獨(dú)立自主自身合法權(quán)益，維護(hù)雙方經(jīng)營權(quán)力，確保甲