20xx年雇主雇傭員工合同(4篇)-在線瀏覽
2025-04-12 21:04本頁面
【正文】 ，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 ，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。 ，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 七、合同的變更、終止和解除 ，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。 ，勞動合同自然終止。 ，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。 八、違約責(zé)任 ，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 九、雙方需要約定的有關(guān)條款 ，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。 本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。 一、勞動合同期限 。 本合同于___年___月___日終止。 。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 。 。 。 ，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。 甲方 乙方 法定代表人或委托代理人： 簽訂日期：_________年_________月________日 雇主雇傭員工合同篇三 甲方： 乙方： 法定代表人： 性別： 聯(lián)系電話： 地址： 身份證號碼： 年齡： 戶口所在地： 家庭電話： 籍貫： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、 協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 本合同適用餐飲，期限 年，從 至 止。 乙方工作崗位 。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣 元整。 四、工資發(fā)放 甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 五、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。 七、社會保險和福利待遇 甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 八、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。 乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人： 甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。 本合同訂立時所依據(jù)
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