短期工勞務(wù)合同-在線(xiàn)瀏覽
2025-04-05 22:03本頁(yè)面
【正文】 ，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算，工資為每天_________元整?！ ∷?、支付方式：現(xiàn)金支付?！ ∪缫曳竭`反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。 六、在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿(mǎn)，結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效。 甲方：_________乙方：_________ ?。ㄉw章簽字）（蓋章簽字） _________年_________月_________日_________年_________月_________日短期工勞務(wù)合同3 甲方(雇主)： 單位名稱(chēng)： 地址： 聯(lián)系電話(huà)： 乙方(雇員)： 姓名： 性別： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)： 鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事短期工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大)； 工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。 一、合同期限 自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)結(jié)束止。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：____________________。 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用 勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定?！ 〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行?！ ?shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為每件______元。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)提示： 勞務(wù)合同中，企業(yè)沒(méi)有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 七、爭(zhēng)議解決 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決問(wèn)題，協(xié)商不成的，雙方均可向____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ”竞贤噪p方簽署之日起生效。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1