【摘要】 職場(chǎng)人如何讓簡(jiǎn)歷牛起來(lái) 工作3—5年了,經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)?cè)谖?,可謂職場(chǎng)“?!比?,中高級(jí)人才開(kāi)始尋求更好的發(fā)展,卻碰到了寫簡(jiǎn)歷的難題。華夏菩道職業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)曾咨詢過(guò)的300多個(gè)案例顯示,能寫出符合目標(biāo)崗位...
2025-01-14 22:08
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 求職季,職場(chǎng)人如何進(jìn)行維權(quán)? 求職季,職場(chǎng)人如何進(jìn)行維權(quán)? 用人單位不肯簽勞動(dòng)合同,怎么辦? ...
2025-01-17 02:49
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 求職季,職場(chǎng)人如何進(jìn)行維權(quán)? 求職季,職場(chǎng)人如何進(jìn)行維權(quán)? 金三銀四,畢業(yè)生求職的季節(jié)。在求職的過(guò)程中...
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擺脫困境的探討 論文摘要》目的:我是中醫(yī)主治工程師,衛(wèi)生院院長(zhǎng)兼黨支 部書(shū)記,臨床醫(yī)療三十多年,擔(dān)任院長(zhǎng)近二十年,我院地處粵西 化州北部的革命老區(qū),是兩廣,化州...
2024-09-11 21:29
【摘要】制度框架、困境擺脫與礦產(chǎn)資源有償使用的可能取向 劉志成王娟 改革05年06期 礦產(chǎn)資源是人類經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展的重要物質(zhì)根底,制度框架、困境擺脫與礦產(chǎn)資源有償使用的可能取向。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)和人民...
2024-11-18 22:32
【摘要】跳槽職場(chǎng)新人:如何理清職場(chǎng)路 所謂可憐之人必有可恨之處。通過(guò)下面的文字,讓我們一邊看案例的發(fā)展,一邊看職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng),作為專業(yè)人士,洪老師又是怎么看待這種現(xiàn)象,怎么處理的?看看他們到底怎么了,再...
2024-12-15 22:47
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 演講技巧之如何應(yīng)對(duì)無(wú)聊的話題 平時(shí)的交流溝通中,我們經(jīng)常會(huì)碰到一些無(wú)聊的、甚至令人掃興的問(wèn)話。對(duì)...
2025-01-12 05:34
【摘要】 無(wú)聊的時(shí)候不是沒(méi)事做,而是什么都不想做。下面是小編搜集整理的一些形容無(wú)聊的說(shuō)說(shuō),希望大家喜歡! 形容無(wú)聊的說(shuō)說(shuō)【經(jīng)典篇】 1)無(wú)聊的媽媽,抱著無(wú)聊痛哭:無(wú)聊死了... 2)好山好水好無(wú)聊... 3)無(wú)聊的時(shí)候想上網(wǎng),上網(wǎng)了卻更無(wú)聊?! ?)無(wú)聊的時(shí)候,喜歡掏出手機(jī)看一下時(shí)間,然后解鎖,翻動(dòng)幾頁(yè)功能表,又鎖屏放回褲兜. 5)少兒頻道你每天重復(fù)播著神兵
2025-03-29 01:16
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2025-01-26 01:02
【摘要】職場(chǎng)人如何輕松獲取他人好感和信任一、要學(xué)會(huì)與他人合作。不管公司還是單位的規(guī)章制度多完善,要做好一份工作總是無(wú)法離開(kāi)同事們的配合,而且,融洽的工作環(huán)境和和睦的同事關(guān)系,容易形成同事間親和與融洽,只有齊心協(xié)力上下一心,絕對(duì)會(huì)有利于工作的質(zhì)量。要知道,和睦的同事關(guān)系絕對(duì)可以融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系,形成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。二、要懂得與別人分享。要做成一件事或成就一個(gè)事業(yè),光靠一己之力是絕對(duì)不行的,需要團(tuán)隊(duì)的
2024-08-30 05:28
【摘要】職場(chǎng)人要如何把握同事之間的距離異性之間:拒絕親密已經(jīng)是21世紀(jì)了,兩性的工作交流非常頻繁,實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來(lái)衡量。即使已婚,也不表示要和異性保持距離,以免犯忌。過(guò)分拒絕和異性相處,不僅不像個(gè)現(xiàn)代人,更可能妨礙職場(chǎng)角色的扮演。我們也必須承認(rèn),兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來(lái)得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性,不僅不可
2024-08-30 04:55
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2025-01-17 04:56
【摘要】職場(chǎng)人如何“三定”你的職業(yè)生涯 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)首先要定向,此為一定方向定錯(cuò)了,則南轅而北轍,距離目標(biāo)會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn),還要重新走回頭路,付出較大的代價(jià)。因此,職業(yè)生涯決策,決不能犯方向性錯(cuò)誤。 通...
2024-12-15 22:40
【摘要】第一篇:如何擺脫“初中新生綜合征”(一) 如何擺脫“初中新生綜合征” (一)方法一:利用“新開(kāi)端”讓孩子重建信心 七年級(jí)對(duì)孩子意味著“不適應(yīng)”的同時(shí),還意味著“新奇”、意味著新的開(kāi)始。也許孩子在...
2024-11-16 06:59
【摘要】第一篇:職場(chǎng)新人如何勝出 職場(chǎng)新人如何勝出 作為職場(chǎng)新人,首先面臨的是職業(yè)生涯的起步階段。這一階段大約是3-5年時(shí)間。從本質(zhì)上說(shuō),這還是一個(gè)學(xué)習(xí)階段,只不過(guò)學(xué)習(xí)的是工作方法及規(guī)則等。在這一階段,多...
2024-10-21 02:11