【正文】 管理概述、為什么時(shí)間不夠用、怎么做時(shí)間管理四個(gè)模塊來(lái)闡述“時(shí)間管理”的知識(shí)。無(wú)論生命中的每個(gè)階段，還是每一天，我們都應(yīng)該先去做最重要和最該做的事情?！　r(shí)間是我們唯一對(duì)每個(gè)人公平的資源，只有管理時(shí)間，才能管理自我。做好時(shí)間管理，也是一個(gè)人能力的體現(xiàn)?！　∥鍌€(gè)提高五個(gè)管理五個(gè)心態(tài)兩千年前的荀子說(shuō)：“一曰防，二曰救，三曰戒。防為上，救次之，戒為下。我們需要從每一天的工作做起，從一點(diǎn)一滴開始，在工作和處理問(wèn)題時(shí)，時(shí)刻保持冷靜的頭腦并不斷提高技能，以不變應(yīng)萬(wàn)變，防范各種突發(fā)情況。但同時(shí)，我們也要知道壓力是把雙刃劍，能促進(jìn)人奮發(fā)向上，最終走向勝利的彼岸，也能將人壓到低谷，使人喪失斗志，不免被壓力擊倒，以失敗告終。打理好“自己的事情”、不去管“別人的事情”、別操心“老天爺?shù)氖虑椤?。　　六個(gè)名詞六個(gè)案例六個(gè)學(xué)習(xí)工作中也會(huì)經(jīng)常會(huì)碰到的法律問(wèn)題(公司法、合同法等)，導(dǎo)師講述其概念及區(qū)別所在。而合同法則通過(guò)合同訂立、合同生效、違約責(zé)任、格式條款來(lái)實(shí)行。雖然幾個(gè)小時(shí)的參觀學(xué)習(xí)時(shí)間很短，行程也安排得比較緊湊?！　∑咛炫嘤?xùn)七個(gè)感想七個(gè)心得七天的培訓(xùn)，猶如一個(gè)魔袋，袋子很小，卻能從里面取出很多東西來(lái)，甚至能取出比袋子大很多的東西。對(duì)于剛踏入社會(huì)，剛步入工作崗位的我來(lái)說(shuō)，是非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(zhǎng)平臺(tái)，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。你們對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)懷、對(duì)我的信任與支持、對(duì)我工作的理解與寬容、給我提供施展才能的機(jī)會(huì)與空間。然而我們的生活、事業(yè)都需要激情，就好比一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能路出生命的光。然而，也是因?yàn)槲覀兡贻p。因?yàn)槟贻p，我們有強(qiáng)健的體魄去打拼。李強(qiáng)也說(shuō)過(guò)一句“當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在體現(xiàn)你自身的價(jià)值。只有懂得工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂(lè)。我相信我的這種自豪將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去。　　三年的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，使我對(duì)法院、對(duì)法官有了一些認(rèn)識(shí)，但那僅是片面的，甚至只是表象的。這十日開啟了我的轉(zhuǎn)變歷程?！　摹皾鈯y艷抹”的青島，回到“素面朝天”的桓臺(tái)，城市變小了，不在喧嘩了，我突然感覺(jué)寂寞了。報(bào)到第一天，政治處李主任忙前忙后給我們辦手續(xù)，還不忘把我們讓到他的辦公室喝茶拉呱，享受了貴賓待遇。一會(huì)領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話就沒(méi)這么輕松了吧。經(jīng)過(guò)這十天，發(fā)現(xiàn)全院上下都是一樣的熱情、謙和。我是這個(gè)集體的一份子，還有什么理由不盡快的“融入”這里呢?　　轉(zhuǎn)變二、謙和。對(duì)我來(lái)說(shuō)審案子恐怕不是難事。也問(wèn)地我羞愧難當(dāng)。案件主要事實(shí)得以查清，雙方當(dāng)事人權(quán)利也得到保障?！　〗酉聛?lái)幾日，各科室領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)時(shí)，更是讓我感覺(jué)到了什么才叫扎實(shí)的`理論功底，豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。他們每一位都是我們的領(lǐng)導(dǎo)、老師、前輩，但每一位都是那么的專注，那么的謙和。我是這個(gè)集體的一份子，又什么理由不“謙和”呢?　　轉(zhuǎn)變?nèi)?、?zé)任。最初認(rèn)為履行法官職責(zé)，就是嚴(yán)格按照法律審判就萬(wàn)事大吉了。通過(guò)這十日的學(xué)習(xí)，耳濡目染，深刻感到，一次庭審、一份判決書，不僅要程序公正，使用法律正確，還要考慮到公眾的人認(rèn)知能力和接受能力。法官也有責(zé)任捍衛(wèi)當(dāng)事人說(shuō)話的權(quán)利，哪怕他是在宣泄情緒。這是我們的責(zé)任!學(xué)習(xí)中立的藝術(shù)、平衡的藝術(shù)、傾聽(tīng)的藝術(shù)、忍耐的藝術(shù)……，從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)，從前輩身上學(xué)，甚至從當(dāng)事人身上學(xué)，因?yàn)槲覀兩砩嫌蟹ü俚呢?zé)任!　　轉(zhuǎn)變四、堅(jiān)韌。法院不僅是個(gè)“窗口單位”，更是個(gè)敞開大門全方位接觸群眾的“無(wú)距離單位”。與老百姓打交道決定了，基層法官不僅是司法者，更是普法者。一天可以、兩天可以，難的是像諸多前輩一樣十幾年甚至幾十年如一日。就是王院長(zhǎng)的“一個(gè)鍋里吃飯”，胡院長(zhǎng)的“接地氣”，張主任的“靈活處理”，何主任的“抓住當(dāng)時(shí)人的心理”，孫主任的“用當(dāng)事人的語(yǔ)言說(shuō)話”，王主任的“農(nóng)村中老年婦女的偶像”……　　以上我的一點(diǎn)體會(huì)。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我們加入了杭州奧特品牌萊特直銷廣場(chǎng)這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我們的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn)?！　∫皇且訌?qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。　　二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我們一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為杭州奧特萊特品牌直銷廣場(chǎng)更輝煌的明天而奮斗。此次培訓(xùn)班匯聚了89位來(lái)自大江南北的學(xué)子。培訓(xùn)過(guò)程中, 熱情洋溢的接待、豐富可口的飲食、舒適寬松的食宿環(huán)境、周到細(xì)致的安排，使新員工感到非常溫暖，有如回家的感覺(jué)。走上工作崗位、踏上新的征程、進(jìn)入新的環(huán)境，新員工更有諸多感想和期望。培訓(xùn)時(shí)間是短暫的，但留給我們的印象是永久的。我將一步一個(gè)腳印，從助理工程師到高級(jí)工程師，從技術(shù)員到項(xiàng)目經(jīng)理，作為我事業(yè)追求的目標(biāo)?！　∝?zé)任是我