【正文】 供勞動條件的；4．甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條　訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第三十一條　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1．由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。3．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；4．違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十三條　甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十五條　乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。第三十七條　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。九、當事人約定的其他內容：_________。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第四十條　本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 第一條 聘用期限 (1)本聘用期限為：自 年 月 日起 至 年 月 日止。 第二條 聘用崗位 (1)甲方聘用乙方從事 崗位。 第三條 勞務報酬和休息休假 (1)聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪為 元。 (3)乙方依法享受法定節(jié)假日。 甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 居住地： 郵政編碼： 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。其中試用期為 月。 第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為： 乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。 第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。 第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。乙方因工負傷按有關規(guī)定執(zhí)行。 第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止： 本合同期限屆滿的。 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的。 因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的。 第十條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。 第十二條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。 第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 (2)根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。 (4)乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。超出月度銷售任務部分，提成____元。 (6)所得稅或個人收進調節(jié)稅由乙方負擔。 (8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。 (9)所轄的職員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。 四、福利及勞動保險： (1)員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假： A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日 B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日 C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日 D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。 (3)乙方因病，實行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。 (5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。 (7)乙方自行解決當值時的工作餐。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。 不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。 對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。 不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。 (2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (4)勞動合同約定的解除條件的。 ，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： (1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 (七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。 乙方承擔的賠償責任的范圍包括： (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。 (3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。 乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。 (2)在本公司期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。 十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍? 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。 第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。 第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是 第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。 第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資。 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資。 第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。 第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。 第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。 第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的。 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。 第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。 第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方簽名(蓋章) 乙方簽章 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章) 員工雇傭合同范本：餐廳員工聘用合同 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證