員工雇傭通用合同-在線瀏覽
2024-12-15 02:23本頁(yè)面
【正文】 ___月____日止?！ ≡搷徫灰笠曳叫杈邆湟韵聴l件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件) 四、薪金 試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 五、甲方的責(zé)、權(quán)、利?！ ∫罁?jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬?！ 橐曳教峁┨嵘龢I(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)?！ ?duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同?！ ∽袷貒?guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度?！ ∠碛泄疽?guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇?！ 」疽?guī)章制度的認(rèn)可條款?！ ≌J(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)?！ ∫曳綄⒃谝环荼ＷC書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任?！ ?yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作?！ 〈藭r(shí)甲方須提前____日向乙方發(fā)出書面通知。如甲方在 個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)?！ 』挤锹殬I(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的。 如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ?四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同： 甲方不履行本合同的?！ 〖追絼?
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1