白云藥品經(jīng)營(yíng)公司新員工培訓(xùn)方案-在線瀏覽
2025-07-29 21:37本頁(yè)面
【正文】 一周內(nèi)，部門(mén)經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話(huà)，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn)。 （ 5） 論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù) 。 （ 3） 門(mén)結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定 。 七 、培訓(xùn)的具體安排 （一） 就職前培訓(xùn)： (部門(mén)經(jīng)理介紹 ) 、辦公用品 （二） 部門(mén)崗位培訓(xùn) （部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)） ： （ 1） 到其部 門(mén)報(bào)到， 部門(mén) 經(jīng)理代表全體部門(mén)員 工歡迎新員工到來(lái) 。 二、培訓(xùn)范圍 入職不到三個(gè)月的新員工 三、培訓(xùn)內(nèi)容 、政策、企業(yè)文化 部門(mén)的組織 結(jié) 構(gòu)及部門(mén)功能 的工作職責(zé)及崗位描述 四、培訓(xùn)時(shí)間 每年的 9 月份 開(kāi)始，持續(xù)培訓(xùn)三個(gè)月。 、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系 。 ，使其更快適應(yīng)公司 。 。為了使新員工盡快地適合新環(huán)境，進(jìn)入崗位角色，發(fā)揮其才干作用，公司對(duì)新員工開(kāi)展一系列的培訓(xùn)。 白云藥品經(jīng)營(yíng)公司 新員工培訓(xùn)方案 廣州白云藥品經(jīng)營(yíng) 有限公司于 1997 年 5 月在上交所上市，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋新藥開(kāi)發(fā)、藥品制造、醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)及制藥裝備等領(lǐng)域，是一個(gè)橫貫科研、生產(chǎn)、流通各環(huán)節(jié)的大型現(xiàn)代化制藥集團(tuán)。為了業(yè)務(wù)的拓展，公司于 2020年 8 月 15 日招入新員工 116 名。 一、培訓(xùn)目的 、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣 。 解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺(tái) 。 ，讓新員工體會(huì)到歸屬感 。 。 五 、 培訓(xùn) 流程 六、培訓(xùn)方式及方法 方式：課堂培 訓(xùn)、模擬培訓(xùn)與上崗培訓(xùn)相結(jié)合 方法：演講法、個(gè)案研討法、視聽(tīng)技術(shù)法、角色扮演法、行為模仿法、電子學(xué)習(xí)法等。 （ 2） 紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)員工 。 （ 4） 員工工作描述、職責(zé)要求 。 （ 6） 老員工陪新員工 吃 第一頓午餐 。對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估，并確定一些短期的績(jī)效目標(biāo) ， 設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間 三十 天
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