勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范例-在線瀏覽
2025-04-05 21:22本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資?！ 【C上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持 此致 敬禮 長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：張X 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范例(二) 申請(qǐng)人：楊X，男，漢族，20XX年4月5日生，住合肥市廬陽(yáng)區(qū)XX路19號(hào)。 法定代表人：XXX，該公司董事長(zhǎng)。仲裁請(qǐng)求： 一、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金(12500元/月*)2倍=262500元。
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