勞動爭議仲裁申請書(精選10篇)-在線瀏覽
2025-04-05 21:22本頁面
【正文】 薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的?！ ≡摲莶脹Q書并無仲裁員簽名。 此致敬禮！ 中級人民法院 申請人20xx年2月x日 勞動爭議仲裁申請書3 申請人：楊x，男，漢族，xx年x月x日生，住合肥市廬陽區(qū)xx路19號?！ 》ǘù砣耍簒xx，該公司董事長?！ ≈俨谜埱螅骸 ∫弧⒉昧畋簧暾埲酥Ц渡暾埲私獬齽趧雍贤r償金2倍=262500元； 二、裁令被申請人支付申請人20xx年度第一、二季度獎金2萬元； 三、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資（12500247?！ ∈聦嵑屠碛桑骸 ∩暾?0xx年x月進入被申請人公司從事財務(wù)工作，20xx年x月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20xx年x月任商務(wù)主管工作，20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。20xx年度的申請人的月基本工資為5000元，四季度獎金為4萬元，年終獎為5萬元，平均每月工資為12500元。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實以來，被申請人一直未安排申請人休年休假，也未支付申請人未休年休假工資。申請人很是不解多次找被申請人理論，被申請人對此未作解釋?！ ∩暾埲苏J(rèn)為：被申請人系違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金；被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資；被申請人應(yīng)支付申請人第一、二季度的獎金。電話：12345678xxxx?！ ≌埱笫马棧骸 ≌埱蟛脹Q解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系； 2； 請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年4月至20xx年8月期間的社會保險； 4； 勞動合同書中沒有約定工資數(shù)額，申請人20xx年月均工資約1900元，20xx年月均工資為1856元。在工作期間，申請人經(jīng)常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假，且沒有支付申請人相應(yīng)的年休假工資報酬。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險費征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規(guī)定，特提出上述請求，請求貴委依法作出裁決?！ 〈酥戮炊Y！ 申請人：20xx年xx月xx日 勞動爭議仲裁申請書6 申請人：xxx，男，xx族，19xx年x月x日生，住貴州省xxxxxxxxxxxx組，身份證號：xxxxxxxxxxxxx，電話：xxxxxxxxxxx， 被申請人：水城縣xxxxx煤礦 住所地：水城縣xxxxxxx村 負(fù)責(zé)人：xxx（辦公室主任）電話：xxxxxxxx，0858——xxxxxxx仲裁請求： 一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系?！ ∽≡浩谧o理費29天104元/天=3016元?！ 麣堁a助金11個月?！ ∫淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金9個月。 二、申請人于20xx年x月x日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到六盤水市xxxx治療，出院時該院診斷證明書為： 右手示中指中節(jié)指骨骨折； 右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷； 右手環(huán)指末節(jié)指體缺失； 右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷?！ ∩暾埲藶榱司S護自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持?！ ∫婪ú脹Q被申請人向申請人支付所欠加班工資25%?！ ∫婪ú脹Q被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%?！ ?0xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)
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