關(guān)于20xx面試常見問題匯總-在線瀏覽
2025-04-05 13:55本頁面
【正文】 一句話應(yīng)該會使他放松和微笑。面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響，希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。答題思路：簡單羅列家庭人口。宜強調(diào)父母對自己教育的重視。宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持?！ ∮萌齻€詞匯描述你自己談?wù)勀愕娜秉c不宜說自己沒缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作無關(guān)緊要的缺點，甚至一些表面上看是缺點，但從工作角度看卻是優(yōu)點的缺點。對方喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分?！ e人如何評價你？（中行）你遇到工作壓力時如何減壓？ （長春一汽財務(wù)）請描述你生氣或發(fā)怒時的情景根據(jù)面試現(xiàn)場的狀況提問，如：有同班同學和你一起來面試嗎？你為什么不像其他人一樣微笑？（長春一汽財務(wù)、深招商行）你在學校屬于好學生嗎？招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。如果一個人下班后就知道柴米油鹽，那么他應(yīng)該是個家務(wù)型的人，在如今的緊張生活中，大概被看做是缺乏情趣和格調(diào)的人，也是個與眾格格不入難以溝通的人。設(shè)想，如果你看足球比賽時經(jīng)常向場內(nèi)投擲酒瓶子，可能沒有人會說你是個社會安全因素。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者的性格孤僻?！ ∧阕畛绨菡l？最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個明顯有負面形象的人。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。不宜說太長的座右銘。參考答案：只為成功找方法，不為失敗找借口。一個不愛母校、不尊敬老師的人，是不會受到用人單位的歡迎的。所有的回答要符合你專業(yè)的特點。還有，應(yīng)該表示對自己的專業(yè)的39。這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的
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