人力資源年終總結-在線瀏覽
2025-04-05 13:27本頁面
【正文】 協作先后舉辦了信貸法律知識、農村信用社貸款五級分類、微機綜合上線業(yè)務、現金管理及出納業(yè)務等一系列業(yè)務培訓班，為了提高培訓質量，先后兩次邀請南京審計學院專業(yè)教授來聯社講授，重點培訓了聯社領導班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員，取得了較好收效。四是積極鼓勵干部員工在崗自學，參加各類專業(yè)技術考試，全轄年輕員工參加各類自學尉然成風，全年新取得各等級學歷人員**人，新取得各級技術職稱**人。20XX年我社被評為**市標兵文明單位，同時并授予省級文明行業(yè)。首先以提高全轄服務質量為中心，制訂了目標更高，更為完善的服務標準和要求，進一步規(guī)范從業(yè)人員的服務行為。第三扎實開展雙十佳、青年文明號、群眾滿意農村基層站所等一系列創(chuàng)建活動。第四采取多種形式，強化優(yōu)質文明成效。第五抓細小環(huán)節(jié)，促整體質量的提高。第六狠抓客戶投訴，決不姑息遷就。 三、堅持以建立和完善各項管理制度為抓手，促進部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。 四、堅持以人為本的用人理念，不斷強化中層管理隊伍建設和優(yōu)化員工隊伍結構。在考察過程中，注意更新方式和內容，從個人政治
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