【正文】 本情況 第一條 甲方：_________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________________________ 公司地址：_________________________ 第二條 乙方：__________性別_________ 戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼_________________________ 在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日 家庭住址__________________________________________________ 居住地址__________________________________________________ 戶(hù)口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為_(kāi)_______類(lèi)型確定本合同期限。 ：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________ 任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________ 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營(yíng)業(yè)員(工種)工作。 。 第六條乙方工作內(nèi)容。 ，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類(lèi)票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。 乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在__________進(jìn)行調(diào)休。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。 乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補(bǔ)助￥________人民幣+保險(xiǎn)+銷(xiāo)售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷(xiāo)售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷(xiāo)售規(guī)定提成。 乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整： 。 。 。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。銷(xiāo)售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的不予發(fā)放。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十條甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的： %支付乙方病舉工資。 ，甲方將扣除其整月工資。 第十三條合同履行期間乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng)，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。 ：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 一、合同期限為一年 合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行。 二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。 四、工作時(shí)間 (特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。 貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸。 其他店內(nèi)需要的工作。 七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī) 員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。 員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)聚給予以補(bǔ)償。 八、合同解除： a)合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同， A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)章制度的。B、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。 a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同： A、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。b)乙方合同期未滿(mǎn)，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓(xùn)。與專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓(xùn)。 十、合同無(wú)效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效。 供虛假信息。 工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______(部門(mén))______(崗位)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 二、工作時(shí)間和休息休假 第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 第七條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_(kāi)_____元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_