在全市黨建工作交流座談會上的發(fā)言材料-在線瀏覽
2025-04-05 12:42本頁面
【正文】 一、建強“一套機制”，抓調(diào)度、強督查 制定出臺《關(guān)于進一步加強市直機關(guān)黨建工作調(diào)度督查和考核方案（試行）》系列文件，做到“月自評、月抽查，季調(diào)度、季通報，年總評、年排序”。這樣推動了“工作調(diào)度在平時、發(fā)現(xiàn)解決問題在平時、督查考核在平時”，對解決市直機關(guān)黨建“做沒做”“好不好”問題，發(fā)揮了較好作用。一是推動未達標支部抓達標。至X年底，我市市直機關(guān)基層黨組織標準化建設(shè)達標X個，達標率X%。二是推動已達標支部求過硬。鼓勵和引導(dǎo)市直機關(guān)黨支部在標準化建設(shè)達標的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)政治統(tǒng)領(lǐng)過硬、班子履職過硬、隊伍建設(shè)過硬、內(nèi)部管理過硬、制度落實過硬、基礎(chǔ)保障過硬和功能發(fā)揮過硬。三是推動過硬支部創(chuàng)示范。示范支部的創(chuàng)建要求是好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，成熟一個創(chuàng)建一個，評審過程突出一個“嚴”字，評審出的支部必須真正能夠當示范、作標桿。明確一個“責”字。突出一個“考”字。把黨建工作責任制列為市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容；堅持全面覆蓋，自上而下組織開展市直機關(guān)
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