在全市黨建工作交流座談會上的發(fā)言材料(留存版)
【正文】 有的進行了增補，共出臺了包括內部各項管理制度和效能建設八項制度在內的三十多項制度，并將其中二十多項編印成冊，發(fā)到每名同志手中。普遍建立常態(tài)調度機制。至X年底，我市市直機關基層黨組織標準化建設達標X個，達標率X%。X年上半年，我們又組織開展了基層黨組織達標創(chuàng)建“回頭看”活動，有效防止已達標黨組織“反彈”“回潮”現(xiàn)象；對未達標的黨組織進一步明確責任，細化措施，加強調度，確保今年我市市直機關基層黨組織達標90%以上。市直各單位黨組織已普遍建立月調度、季檢查制度，即，在每月初，層層布置當月機關黨建工作任務，并收集下級黨組織上月黨建工作任務完成情況；每季度結束后，對前一季度黨建工作臺賬進行逐一檢查。 。各單位基本形成業(yè)務工作和黨建工作“領導雙聯(lián)系、工作雙匯報、日常雙調度、有過雙約談”良好局面。我們在出臺《關于X市直機關黨支部建設提升行動實施方案》《X市直機關黨支部建設提升行動基層黨委任務清單》《X市直機關黨支部建設提升行動分類定級制度（試行）》《X市直機關黨支部
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