安全文化建設(shè)職責(zé)-在線瀏覽
2025-04-05 12:29本頁(yè)面
【正文】 審批。 協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)新入廠職工的廠級(jí)安全教育和考核工作，負(fù)責(zé)組織車間進(jìn)行年度職工安全教育與考核。 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)部門、車間違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)當(dāng)場(chǎng)制止并按有關(guān)規(guī)定考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，有權(quán)提出并責(zé)令有關(guān)部門限期整改，對(duì)整改不合格或未按期完成整改的，按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，并依據(jù)隱患危害程度和責(zé)任大小進(jìn)行考核。 負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的新法規(guī)，并依據(jù)有關(guān)新法規(guī)制定新的安全規(guī)章制度，組織有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行教育和宣傳。 負(fù)責(zé)調(diào)查、處理各類安全生產(chǎn)事故，依據(jù)事故性質(zhì)及危害及時(shí)向經(jīng)理和上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)，并制定有效的事故防范措施。 負(fù)責(zé)按照“四不放過(guò)”原則，依據(jù)本公司安全規(guī)章制度對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行考核，并組織相關(guān)部門對(duì)事故涉及人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育。 協(xié)助企管部負(fù)責(zé)勞保標(biāo)準(zhǔn)的制定，勞保的發(fā)放、檢查，并對(duì)購(gòu)買不合格的勞保用品，有權(quán)要求重新購(gòu)買，并按有關(guān)規(guī)定考核。 負(fù)責(zé)一類動(dòng)火的安全檢測(cè)、登高作業(yè)、下罐等危險(xiǎn)作業(yè)和安全措施審批工作。 負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入公司施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，講解本公司的特點(diǎn)及安全管理制度，檢查施工單位的安全措施落實(shí)情況，有權(quán)對(duì)違反安全規(guī)定的行為或事項(xiàng)按合同要求進(jìn)行考核。 1負(fù)責(zé)制定本公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃要求認(rèn)真組織有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 1負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施，消防器材和設(shè)施的統(tǒng)一管理。 1負(fù)責(zé)事故應(yīng)急預(yù)案的編制、修定、審查、培訓(xùn)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織演練。 五、部門負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)： 在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門的安全技術(shù)工作，接
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