【正文】 要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)?！　∷?、工作時(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間，按下列第款確定：　　1。周和周為休息日?！　??！　??！　〖追讲捎眉泄ぷ?、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。　?。ㄈ┬菁佟　∫曳娇梢园从嘘P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　。ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：　　乙方試用期間的月工資為元。　　乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)?nèi)〕辍！　〖追綄?shí)行計(jì)件工資制，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?！　∑摺⒈Ｃ芤?guī)定　?。ㄒ唬┮曳綄?duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：　　技術(shù)類(lèi)信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；　　經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息：客戶名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等?！　。ㄈ┮曳匠兄Z，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開(kāi)或?yàn)楣娝?。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。　?。ㄈ┪唇?jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等?！　。ㄎ澹┪唇?jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施?！　∈?、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　。ǘ┚哂邢铝星樾沃唬?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；　　乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的?！　。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。　?。ㄋ模┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁?jù)本條第（二）、（三）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　（五）乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，須提前3天書(shū)面通知甲方；　?。┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意見(jiàn)的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；　　甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；　?。ǘ┮曳降墓菁?、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；　　（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書(shū)面的協(xié)議都被本合同取代。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈?、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。　　甲方（蓋章）：　　代表人（簽字）：　　乙方（簽名）：　　年月日　　員工雇傭合同范本5合同編號(hào)()　　甲方：有限公司　　乙方：(身份證號(hào)：)　　根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。　　試用期內(nèi)乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月元。　　三、崗位　　本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為年?！　橐曳教峁﹪?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件?！　橐曳教峁┕疽?guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)?！　∫笠曳阶袷貒?guó)家法律法規(guī)?！　×⒁曳降呢?zé)、權(quán)、利　　具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)。　　維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益?！　∠碛袊?guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。　　擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任?！　∑摺⒈竞贤炗喓?，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。　　八、保證書(shū)條款?！　【?、合同解除　　(一)因乙方有如下過(guò)失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，　　(二)因乙方有如下非過(guò)失行為之一，甲方可以解除本合同：　　乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作?！　”竞贤喠⑺罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行?！　〖追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書(shū)面通知?！　?三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同?！　』悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的?！　?guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況?！　〖追竭`反國(guó)家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。　　甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬?！　僬９ぷ髡{(diào)動(dòng)的。　　乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書(shū)面通知?！　∫曳竭`反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。　　甲方經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。　　乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理?！　∈?、違約責(zé)任。　　乙方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失?！　≡趫?zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)?！　‰p方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效?！　∫曳揭蚧疾』蛞蚍且蚬へ?fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級(jí)的，可以提前終止勞動(dòng)合同?！　∪魏我环浇獬贤鶓?yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。　　本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先友好協(xié)商解決。調(diào)解無(wú)效，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　十六、合同的有效性?！　〈_認(rèn)本合同部分無(wú)效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分?！　》脖緞趧?dòng)合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國(guó)家法律辦理?！　〖追剑酣x▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁　　法定代表人：簽字：　　簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日　　簽約地點(diǎn)：▁▁▁▁▁▁▁　　員工雇傭合同范本6甲方：　　辦公地址：　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：郵政編碼：　　法定代表：授權(quán)代表：　　簽訂日期：年月日電話：　　乙方：性別：年齡：　　身份證號(hào)：　　文化程度：　　戶口：城鎮(zhèn)（）非城鎮(zhèn)（）　　身份證住址：　　現(xiàn)居住地址：　　聯(lián)系電話：　　簽訂日期：年月日　　鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格?，F(xiàn)由甲方聘請(qǐng)并派遣到甲方____________部門(mén)工作。到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。　　四、服務(wù)期間勞務(wù)報(bào)酬：依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放，月薪________元?！　×⒓追降臋?quán)利和義務(wù)　　甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理?！　∑?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利；　　乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排；　　乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實(shí)有效，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；　　乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；　　乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方的管理和規(guī)定；　　根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方單位的安排。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。　　十、違約責(zé)任　　甲方有未足額發(fā)放乙方工資報(bào)酬的情形，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份。　　甲方（蓋章）：乙方簽字（手?。骸　『炇鹑掌冢汉炇鹑掌冢骸　T工雇傭合同范本7甲方：　　注冊(cè)地址：　　法定代表人：　　乙方：性別：年齡：　　身份證號(hào)：　　現(xiàn)居住地址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及甲方的業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請(qǐng)乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：　　一、乙方身份　　乙方屬甲方聘請(qǐng)并指定到相關(guān)地點(diǎn)工作?！　」潭ㄆ趨f(xié)議，從年月日至年月止?！　?