【正文】 ____　　電子信箱：______________________________　　上級主管部門：__________________________　　乙方(教師)：__________________________　　出生年月：______________________________　　最后學(xué)歷：______________________________　　最后學(xué)位：______________________________　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)：__________________________　　任職時(shí)間：______________________________　　身份證號(hào)碼：____________________________　　受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：__________　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位?！　。追桨才乓曳綀?zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。　　第二條 聘期　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期限另行商定?！　。篲________　　第四條 崗位任務(wù)　　乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：　　(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：　　(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上?！　。萍紕?chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：　　(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目?；蛑鞒?項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)?！　。骸　?1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)?；蚩己似趦?nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志(IF0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))。　　第五條 禁止兼職　　乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。　　，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)?！　?，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：　　(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________?！　?3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________?！　?5)生活條件：_________。　　第八條 作品署名　　乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)?！　?，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的’工作目標(biāo)和工作任務(wù)。　　，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同?！　。毼唤蛸N發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。　　，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度?！　〉谑粭l 工資和福利　　，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行?！　∪舫霈F(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益?！　?，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半?！　?，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核?！　?，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：　　(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　?3)嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的?！　?5)年度考核不合格的?！　?7)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的?！　?9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)。　　第十四條 受聘方對合同的解除　　，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同?！　?2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。　　第十五條 合同解除的處理　　，并以協(xié)商為前提。　　、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。　　，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。保密期限為_________年。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式?！　。瑧?yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方?！　〉诙畻l 合同的終止　　如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方?！　〉诙粭l 合同的變更　　本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出　　_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。第二十二條 合同的轉(zhuǎn)讓　　除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者?！　〉诙龡l 爭議的處理　　。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決　　(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁?！　〉诙臈l 不可抗力　　，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等?！　∫?、聘用合同期限　?。ㄒ唬┏酰ɡm(xù)）訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為前 個(gè)月?！　。ǘ┖贤狡谧匀唤K止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同?！　《?、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)　　（一）甲方聘用乙方在 （部門） 崗位工作?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負(fù)責(zé)對乙方的教育、管理和培養(yǎng)?！　。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛袇⑴c甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利?！　∪⑵赣煤贤獬徒K止　　聘用合同的解除和終止按照《實(shí)施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳教岢鼋馄?，應(yīng)提前20個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，未予答復(fù)的，視作同意解除聘用合同?！　〖?、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。　　若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報(bào)考博士研究生?！?