高管勞動合同范本-在線瀏覽
2025-04-05 05:10本頁面
【正文】 乙方工作崗位發(fā)生變更的，勞動報酬也隨之變更。 第九條 甲方為乙方提供午餐，標準為 元。若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準后才能進行加班，未經(jīng)甲方批準的，不視作加班，加班加點時間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。超過一個工資支付周期的，按照不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康。 第十六條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。雙方在乙方承諾遵守該等規(guī)章制度和勞動紀律的前提下達成本合同。 第十九條 乙方愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息，乙方應(yīng)避免個人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。不得擔(dān)任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。 (三)未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進行往來業(yè)務(wù)。 乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時與甲方簽訂《保密協(xié)議》。 第二十一條乙方違反規(guī)章制度和/或勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度，給予處理，直至解除本合同。 (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。 (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二)雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定： 私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的。 不服從甲方工作安排或消極怠工，經(jīng)甲方書面警告后仍不悔改的?；蛘呶吹玫绞孪仍S可轉(zhuǎn)移甲方的財產(chǎn)或者技術(shù)、業(yè)務(wù)情報。本人或者協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財物的? 乙方無法提供真實身份證明的，應(yīng)聘或合同履行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的。 散布不利于XX團結(jié)、和諧社會言論，在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派的。 第二十六條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十八條 有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行： (一)符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。但是，乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議、或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的，不得提前解除合同，否
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