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社會保險擴面征繳工作中存在的問題與對策-在線瀏覽

2025-04-05 01:46本頁面
  

【正文】 識不足。在勞動保障執(zhí)法人員上門做工作要求其為勞動者辦理參保手續(xù)時,他們總會采取“游擊戰(zhàn)”等種種方法來應(yīng)付勞動保障執(zhí)法人員。即使老板在也只談他的業(yè)務(wù),把執(zhí)法人員晾在一邊不理不睬,常使得執(zhí)法人員十分尷尬。實行市場經(jīng)濟后,用人單位按照市場 經(jīng)濟的模式運行,實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,有些用人單位負(fù)責(zé)人只注重經(jīng)濟效益,不重視維護勞動者的合法權(quán)益。 三是用人單位漏報、瞞報繳費基數(shù)。如以現(xiàn)金形式發(fā)放的崗位營養(yǎng)費、保健費等,單位普遍認(rèn)為那是對職工的福利,應(yīng)作為福利費不計人社會保險繳費基數(shù),而社會保險定義的福利費應(yīng)是單位以實物形式發(fā)放的福利費用開支。 四是勞務(wù)人員的參保有盲區(qū)。因此,對勞務(wù)人員的參保辦法應(yīng)盡快制訂,避免參保人員及基金的流失。盡管《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》早已明確規(guī)定,對不按規(guī)定參?;蚵男欣U費義務(wù)的單位和責(zé)任人可處罰款,而在實踐工作中,可操作空間太小,加上方方面面關(guān)系網(wǎng)等諸多干擾因素的存在,處罰措施難以完全落實到位。有些用人單位法人和勞動者對參保政策了解甚少,造成不愿辦理參保手續(xù)。廣大民營企業(yè)、私營業(yè)主、個體工商戶及其從業(yè)人員成為當(dāng)今社會保險擴面的重點,這些企業(yè)用人大都是外來人員,有的老板認(rèn)為自己就是下崗失業(yè)人員,自謀職業(yè)不容易,為謀求利益的最大化,不愿給被雇用的勞動者參保。這些現(xiàn)象較普遍地
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