20xx年行政人事部經(jīng)理年度考核個人工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-04-03 21:05本頁面
【正文】 年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面： 一、人事管理方面 根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位?！ ∨浜喜少徍拓攧?wù)部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)?！ 《?、行政工作方面 ?、鞭k理好各門店的證照并如期進行年審工作?！ 、陈?lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作?！ ∪?、公司管理運作方面 ?、表槕?yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?！ 、臣訌妶F隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)
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