公司年度培訓計劃書-在線瀏覽
2025-04-03 07:14本頁面
【正文】 訓活動具有明確的行動方向，特制定了培訓原則、方針和要求，用以指導全年培訓工作的開展?！ ∨嘤柗结槨 ∫蕴岣邌T工實際崗位技能和工作績效為重點，建立具有某某特色的全員培訓機制，全面促進員工成長與發(fā)展和員工隊伍整體競爭力提升，確保培訓對公司戰(zhàn)略實施的推進力?！ 鬟f和發(fā)展——“凝聚力量，合創(chuàng)未來”這一企業(yè)文化，建立員工(尤其是新員工)對企業(yè)的歸屬感和認同感?！ ≈攸c推進財務部員工的技能培訓進一步完善培訓課程體系，確保培訓內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性?！ ∥濉⑴嘤栿w系建設 略 六、20xx年課程編排計劃 新員工入職培訓 新員工入職培訓是每個新員工必須參加的培訓項目。二是每隔一段時間，統(tǒng)一舉行一次新員工培訓，詳細講述公司的文化、理念、歷史、產(chǎn)品、規(guī)章制度等?！ ∨嘤枌ο螅骸 「辈块L及相關部門人員。 公共關系 培訓目標：
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