會計舞弊產生的原因及整治綜述-在線瀏覽
2025-04-03 06:41本頁面
【正文】 報表，欺騙投資者和社會公眾。建立、健全并執(zhí)行有效的激勵約束機制，使得委托者與受托代理者形成互動的利益共同體，內部控制才能充分發(fā)揮防止、發(fā)現和糾正舞弊行為的功能，并為會計報表的公允性提供合理保證。 會計信息和會計準則內在的客觀模糊性使主觀故意模糊性成為可能。會計信息的產生離不開分類和匯總等會計核算基本方法。同一企業(yè)在不同時期的經濟事項及不同企業(yè)在同一時期的交易活動，質的規(guī)定性可能迥然相異，這導致會計信息不可避免地帶有一定的模糊性。而且，企業(yè)從自身特定經濟環(huán)境和經營情況出發(fā)，采用適當的會計方法能夠更為公允地反映企業(yè)財務狀況和經營成果，必然要求會計準則在制定時要留給企業(yè)選擇的余地，于是便形成了會計準則規(guī)范的模糊性。 二會計舞弊的治理 (一)建立合理的激勵機制。應該指出，建立合理的激勵機制遠非財務部門單槍匹馬力所能及，還要與勞資部門通力合作，并獲得上一級管理層的支持?？茖W的評價體系應該著眼于企業(yè)的內在價值、核心競爭力和發(fā)展?jié)摿Γ荒苤魂P注單一的、靜態(tài)的會計數據和財務比率。 (三)加強內部控制約束力。一方面通過內部審計及時了解內部信息，對
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