服裝專賣店管理制度-在線瀏覽
2025-04-02 04:00本頁面
【正文】 a 早班 9：00——12：30 18：30——22：30 b 晚班 12：30——17：30 18：30——22：30 c 中班 9：00——12：30 13：30——18：30 d 通班 9：30——22：30 留店吃飯 中間用餐時(shí)間每班一次，每次60分鐘，由店長安排輪流用餐。 2. 半天之內(nèi)事假，必須經(jīng)店長同意簽字后方可外出，凡未經(jīng)批準(zhǔn)同意而擅自外出者以曠工處理。任何休假者必須將手頭上的工作安排好，若因員工休假交接不清而造成的損失由當(dāng)事入負(fù)責(zé)全部賠償。公司提供貨品折扣優(yōu)惠(特價(jià)品除外)，折扣以正價(jià)品的七折價(jià)計(jì)算。(病假列外，出示醫(yī)生證明) 五 調(diào)職 ，將由直屬主管定期進(jìn)行考核，各員工必須認(rèn)真對待和配合，任何人不可借故逃避?！ ?，并對新任接替者交待清楚工作細(xì)則。員工在協(xié)議有效期內(nèi)辭職，必須提前一月遞交申請。(農(nóng)歷12月不允許辭職) b店方在接到辭職申請書2周內(nèi)給予答復(fù)，在未核準(zhǔn)交接前不得離職，否則扣發(fā)當(dāng)月薪金以補(bǔ)償其造成的損失?！ 加班累計(jì)補(bǔ)休，病假事假申請不可以做為離職的代通知行為?！ 自動離職者不發(fā)放工資。 管理人員離任應(yīng)向繼任或同事交待清楚所有工作?！ 凡員工連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)連續(xù)累計(jì)曠工四天者，視為自動離職，店方有權(quán)按除名處理，沒收其余留薪金做為損失之補(bǔ)償?！ ×?工作制服 1 員工制服款先從員工薪金扣除，滿一年者予以報(bào)銷一半?！ ? 上班女員工必須畫淡妝。正式店員 ：1100元/月。正式店員可晉級，正式?！ ? 全
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