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勞動合同法獎懲制度設(shè)計與違紀(jì)職工處理課程課件(22頁)-合同協(xié)議-在線瀏覽

2024-10-17 21:48本頁面
  

【正文】 勞動合同法 》 第 39條 ?《 企業(yè)職工獎懲條例 》 ?勞動合同 ?企業(yè)規(guī)章制度 4 《 勞動合同法 》 第 39條 第 6款 ? 違章解除;如何界定嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為 ? ? 如何界定重大損害 ? ? 犯罪解除; ? 雙重或多重勞動關(guān)系; ? 勞動者欺詐 、 脅迫或乘人之危 。 5 《 企業(yè)職工獎懲條例 》 的運(yùn)用 ?適用對象:全民所有制企業(yè)和城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè) 。 ?案列講解:深圳某公司罷工案 6 勞動合同在違紀(jì)職工處理中的運(yùn)用 ?勞動合同的效力; ?無效勞動合同的確定; 7 處理違紀(jì)職工的三個半原則 ?事實(shí)清楚 證據(jù) ?法律準(zhǔn)確 依據(jù) ?程序合法 流程 ?看對象 8 違紀(jì)職工處理的主要形式 ?行政處分; ?除名與擅自離職; ?解除勞動合同;
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