社會保險政策運用課程培訓教材(49頁)-保險培訓-在線瀏覽
2024-10-17 19:16本頁面
【正文】 ，維持社會穩(wěn)定。 ? 實施手段不同。商業(yè)人身保險則不同，它屬于商業(yè)活動，嚴格實行買賣自由、等價交換的原則，自愿投保，只要是符合保險公司的承保條件、具有保險費負擔能力的人員，都可以參加，無強制性。 參加社會保險的對象是勞動者，其范圍由法律規(guī)定，受資格條件的限制；商業(yè)保險的對象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同條款即可。 社會保險實行是互助互濟原則，強調勞動者之間的互相幫助，即富裕地區(qū)幫助不富裕地區(qū)，高收入者幫助低收入者，在業(yè)者幫助失業(yè)者等等。 ? 保障范圍不同。 ? 資金來源不同。 ? 保障程度不同。而商業(yè)保險的保障程度則根據(jù)投保人或被保險人的保險需求和購買價格而定。 ? 法律范疇不同。 兩個形象比喻 ? 社會秩序的 穩(wěn)定器 ? 國民經(jīng)濟的 安全網(wǎng) 五子管理模式 ? 政府 定點子 （六統(tǒng)一：統(tǒng)一政策規(guī)定、統(tǒng)一繳費費率、統(tǒng)一統(tǒng)籌項目、統(tǒng)一待遇標準、統(tǒng)一調劑使用基金和養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構的人、財、物、事統(tǒng)一由省級垂直管理 ） ? 社保 開單子 ? 地稅 收票子 ? 銀行 發(fā)折子 ? 財政 補空子 二、基本養(yǎng)老保險政策 定義 適用范圍 繳費比例 繳費基數(shù) 個人賬戶 工齡與視同繳費年限 退休條件 基本養(yǎng)老金計算 養(yǎng)老金社會化發(fā)放 基本養(yǎng)老保險的定義 養(yǎng)老保險是社會保險的項目之一，目的是為因年老喪失勞動能力的勞動者提供基本生活保障和一系列社會性服務。 ? 企業(yè)年金（過去也稱為企業(yè)補充養(yǎng)老保險 ) ? 職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險。 基本養(yǎng)老保險的適用范圍 國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)的全部職工、外商投資企業(yè)的中方職工、城鎮(zhèn)個體工商戶本人及其雇工、私營企業(yè)主、自由職業(yè)者，均實行基本養(yǎng)老保險制度。 繳費基數(shù) 職工個人以上一年度月平均工資為本人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。 ? 職工個人月平均費工資低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的 60%繳費。 ? 月平均工資是指按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等工資性收入之和，每年核定一次。 ? 個人賬戶主要包括 :姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間、當?shù)厣夏曷毠て骄べY、個人當年繳費工資基數(shù)、當年繳費月數(shù)、當年記賬利息及個人賬戶儲存額等情況。 ? 個人賬戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支??；職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。 工齡與視同繳費年限 ? 工齡 就是職工從參加工作到離退休的那一段時間。 退休條件 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿 60周歲，女工人年滿 50周歲，女干部年滿 55周歲。
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