20xx常用簡易勞動合同格式-在線瀏覽
2025-04-01 22:06本頁面
【正文】 日起開始建立。（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度。）標準工時工作制度；綜合計算工時工作制度；不定時工作制度。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。（二）工資標準采取下列第（）種形式：實行計時工資制。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。計件定額為；計件單價為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。雙方另行約定工資按形式支付。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。并應(yīng)當向乙方提供工資清單。五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。除乙方有本合同第十二條和第十三條第
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