公司勞動合同格式常用版-在線瀏覽
2024-12-14 23:19本頁面
【正文】 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時間安排補休或支付加班費，乙方在無甲方的安排下隨意加班時，甲方不支付加班費。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分，直至解除本合同。
第十條：勞動保險和福利待遇：
(1)甲方必須按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。乙方是參加生育保險者，執(zhí)行標準及方法按社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)乙方患病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。變更勞動合同采用書面形式。
第十二條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同。但乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方可以解除勞動合同。
第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
(4)乙方同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1)勞動合同期
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