20xx煤礦安全生產(chǎn)責任制考核制度精選-在線瀏覽
2025-03-26 01:32本頁面
【正文】 單位正職的責任，罰款額度是分管副職的二分之一。（八）公司專業(yè)科室對所分管業(yè)務范圍的嚴峻隱患、事故承擔業(yè)務保安責任；安檢科承擔監(jiān)視檢查責任，罰款額度是分管科室的二分之一。（十）單位自行排查出來的嚴峻平安消費隱患，已制定整改打算或平安技術(shù)措施，并報上級部門的不予追查處分。五、平安消費責任制考核方法（一）強化“五自”治理的主導作用，各單位要對查出的每一個“三違”或隱患存在的緣故進展認真地剖析和查明，建立相關臺帳，把平安責任落實到部門、區(qū)隊、班組和個人，施行事前征詢責；特別是對征詢題整改不及時、落實不到位的部門負責人和直截了當責任人采取曝光、繳納罰款、停職、降級等手段嚴肅征詢責。（三）按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、過錯責任和“下級對上級負責”的原那么，所有“三違”和隱患都要查清事實、分清責任，自下而上逐級核查各責任人的履職情況，進展責任倒查。（五）公司平安消費部室每個副科級及以上治理人員查處“三違”或干部不履職行為不低于1人次/月，鼓舞其別人員反“三違”、查隱患。（七）公司各職能部門每月底前自行匯總本月檢查情況，按“三違”行為標準進展分級，安檢科監(jiān)視，各礦職能部門負責對本礦自行檢查的情況整理匯總。（一）責任追查方式分組織處理、紀律處分和經(jīng)濟處分。（二）發(fā)生工亡事故，對相關責任人的行政處分按照事故調(diào)查組的處理意見執(zhí)行。（四）隱患方面的責任追查，按照《公司一般平安消費隱患認定方法》將隱患分為嚴峻隱患和一般隱患兩大類，其中一般隱患又分為A（較大）、B（較輕）兩類。公司及以上單位查出的一般隱患（A類）每條罰責任單位當班班組長和直截了當責任人各200元，罰隊長400元，罰分管部室責任人200元，罰當班平安監(jiān)視檢查責任人100元。公司以上單位查出的嚴峻隱患，每條罰責任單位當班班組長和直截了當責任人各1000元，罰隊長1500元，罰分管副職和分管部室責任人各800元，罰當班平安監(jiān)視檢查責任人500元。由于治理干部和員工思想注重不夠出現(xiàn)隱患反彈的，按照處分標準逐次加倍處理。公司以上單位查出的嚴峻隱患，責令停頓消費的或停頓設備使用的，每條罰責任單位當班班組長和直截了當責任人1500元，罰隊長、和分管業(yè)務部室責任人各2500元，罰當班平安監(jiān)視檢查責任人800元/處
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