20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴不實問題具體表現(xiàn)自查報告-在線瀏覽
2025-03-15 03:41本頁面
【正文】 七、對中央指示滿足于一時的轟轟烈烈，熱衷于趕風(fēng)頭，一窩蜂，過后則盤算既得利益搞上有政策下有對策，陽奉陰違，兩面三刀。
九、對組織對同志，從不推心置腹說真心話，虛于逶迤，當面一套背后一套，表面上熱情洋溢、嘻嘻哈哈，內(nèi)心里卻十分陰暗。
思想境界不高問題
表象：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿
有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。我覺得有一定道理。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習(xí)慣于自己與自己比，不善于在全省、全國乃至全世界的大格局中找定位、定目標。有的大局意識不強，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長遠發(fā)展考慮。如果思想境界上不去，濟南的發(fā)展就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。
精神狀態(tài)不佳問題
表象：精神不振，不思進取，不負責(zé)任，得過且過
有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責(zé)、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作?！?br /> 服務(wù)意識不強問題
表象：擺不正位置，搞不清身份，對各方面服務(wù)
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