領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題自查報(bào)告-在線瀏覽
2025-06-19 11:59本頁(yè)面
【正文】 不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題自查報(bào)告范文 核心提示要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育的中心工作，貫徹落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。 一、存在的問(wèn)題 一是修身不嚴(yán)方面存在自身學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題。對(duì)于工作相關(guān)的重要文件，了解的多，深入剖析與思考內(nèi)涵的少，學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí)。 二是用權(quán)不嚴(yán)方面存在公權(quán)力界定不清的問(wèn)題。 三是律己不嚴(yán)方面存在工作作風(fēng)散漫的問(wèn)題。 四是謀事不實(shí)方面存在求真務(wù)實(shí)的精神不夠。有時(shí)認(rèn)為想到就是做到，計(jì)劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問(wèn)題。存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的滿意度多過(guò)于關(guān)注群眾的滿意度，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。 沒(méi)有真正把群眾的事放在心上，作報(bào)
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