領導干部不嚴不實問題自查報告-文庫吧
2025-03-27 11:59 本頁面
【正文】 宣傳教育工作方向不是很明確。 二是用權不嚴方面存在公權力界定不清的問題。 黨風廉政建設有時候流于形式，走過場，對于公權姓公、權由法定、權依法使等基本理念缺乏足夠的認知，不能正確地對待和行使手中的權力。 三是律己不嚴方面存在工作作風散漫的問題。 有時候請示報告制度執(zhí)行不嚴，該請示的不請示、該報告的沒報告；有的對上級決策部署貫徹落實態(tài)度不堅決、行動不迅速，搞上有政策，下有對策。 四是謀事不實方面存在求真務實的精神不夠。 工作中偏重于看得見的重點工作，主 要事情。有時認為想到就是做到，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。 五是創(chuàng)業(yè)不實方面存在欠缺創(chuàng)新意識。 沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，關注領導的滿意度多過于關注群眾的滿意度，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。尤其在衛(wèi)生計生機構改革的新形勢下，不敢打破原有框框，求 穩(wěn)怕難，
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