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4領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告-文庫(kù)吧

2025-08-23 20:21 本頁(yè)面


【正文】 對(duì)照《方案》認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),在宣傳和教育的基礎(chǔ)上,對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子王貴法局長(zhǎng)和李洪書(shū)記等 15 名班子成員進(jìn)行了自查活動(dòng),并按規(guī)定公示一周,公布了監(jiān)督電話和舉報(bào)信箱。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、違反規(guī)定買(mǎi)賣(mài)股票、擁有非上市公司股份或證券、個(gè)人在國(guó)(境)外注冊(cè)公司或投資入、違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體社會(huì)團(tuán)體簡(jiǎn)直或兼職取酬以及從事有償中介活動(dòng)的情況。 三、加強(qiáng)監(jiān)督,注重預(yù)防 在活動(dòng)中,進(jìn)一步建立健全規(guī)范了干部廉潔自 律的規(guī)章制度,建立健全了反腐倡廉的長(zhǎng)效機(jī)制,并將專(zhuān)項(xiàng)治理工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目,作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容進(jìn)行考核,嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。 二 0 一一年七月二日 第三篇:領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告一 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 以往的思想、工作回顧 我做為一名普通的領(lǐng)導(dǎo)干部,經(jīng)常把學(xué)習(xí)作為修身、做人、為官的頭等大事,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),用鄧小平理論和江總書(shū)記“ 三個(gè)代表 ” 重要思想武裝自己的頭腦,提高思想素養(yǎng),堅(jiān)定政治方向,牢固樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀。在實(shí)際工作中,發(fā)揮好表率作用,對(duì)上,自 覺(jué)接受和服從,把堂堂正正做人,規(guī)規(guī)矩矩用權(quán),清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則,擺正個(gè)人與集體的關(guān)系,從大局出發(fā),凡事的大局為重。從不自以為是,堅(jiān)持做到按原則、按程序辦事,不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則,不拉幫結(jié)派,不搞親親疏疏,做到心口合一,秉公辦事,切實(shí)通過(guò)自己的一言一行、一舉一動(dòng),為黨工作、為群眾服務(wù)。 二、存在的問(wèn)題 (一)在思想作風(fēng)方面對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入,用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,改造主觀世界上有一定差距 強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多,堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)少。我過(guò)去認(rèn)為現(xiàn)在發(fā)展社會(huì)主義 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),政府部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部重要應(yīng)把精力放到學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和政策法規(guī)知識(shí)方面,而政治學(xué)習(xí)對(duì)工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多,注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和政策、法律、條規(guī)學(xué)習(xí)多,對(duì)政治理論學(xué)習(xí)減少現(xiàn)象。 理論學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性。我作為一把手,自身形象如何,對(duì)干部職工影響極大。平時(shí),理論學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性,總認(rèn)為工作 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 忙,沒(méi)時(shí)間,不是千方百計(jì)擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、武裝自己,客觀理由多,主觀不努力。 運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。具體表現(xiàn)在。一是對(duì)鄧小平理論缺乏全面理解 。二是有時(shí)理論的動(dòng)用采取實(shí)用主義的態(tài)度,對(duì) 符合自己主觀愿望的,就斷章取義,大講特講,用足用活,與自己想法不符的,就避而不談,或只是談而不落實(shí),更不去思考,也不去探討研究。 (二)在工作作風(fēng)方面缺乏雷勱風(fēng)行、緊扣死抓緊的作風(fēng) 工作布置多,抓落實(shí)不夠。有很多工作想到了,看到了,也安排布置了,但在抓落實(shí)上有所不足。一向重視解決具體問(wèn)題,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和股、所長(zhǎng)的工作強(qiáng)調(diào)不夠,致使工作成效不明顯。 協(xié)調(diào)處理問(wèn)題多,業(yè)務(wù)應(yīng)酬多,事務(wù)性工作多,影響了抓大事講大事的時(shí)間和精力。整天忙忙碌碌,星期天幾乎從未休息,把副職和中層干部拉
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