領(lǐng)導干部自查報告-文庫吧
2025-03-27 12:00 本頁面
【正文】 乏把學習當做一種責任、一中境界的自覺行動。 （ 4）工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年看，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意思淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 二、下一步整改措施 通過開展作風紀律整頓活動，本人認真對照干部作風建設(shè)方面的要求，通過學習同志們的長處，認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：一是認真學習 三個代表 重要思想，深入結(jié)合 科學發(fā)展觀 ，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高工作能力。二是加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，更新自己的知識結(jié)構(gòu)和理論水平。三是腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率。 領(lǐng)導干部 自查報告范文二 按照市委的有關(guān)要求，結(jié)合這次科學發(fā)展觀學習實踐活動，本著實事求是的態(tài)度，自己從思想作風，工作態(tài)度，廉潔自律等方面進行了對照檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、存在的缺點和不足 （一）理論學習不夠深入。 平時由于事務性的工作較多，對黨的理論的學習不全面，不系統(tǒng)，不經(jīng)常，有時即使學一點，也是走馬觀花，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次理論和實際聯(lián)系的不夠緊密，就理論學理論，很少想過把學到的理論更好去指導分管的工作，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。 （二）與班子其他同志的協(xié)作配合抓好非分管工作的力度還需進一步加強； 在工作安排上，堅持以大局為重，從團結(jié)的角度出發(fā)，相互尊重，互相配合，主動為黨委分憂，較好地屬守了自己的工作準則，這就是到位不 越位，幫忙不幫亂，當然，對有些份外的工作，有時也不免會生一些顧慮，細想起來這也是一種缺乏全局意識的表現(xiàn)。 （三）工作缺乏創(chuàng)新意識，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題研究不夠，在分管工作上多數(shù)時候能夠動腦筋想辦法，既完成了工作任務，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是，如果要按照科學發(fā)展觀的要求，不論是在站位上，思想上，具體措施上都存在一些與新時期新要求不相適應的問題，沒有很好地從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求 二、存在問題的重要原因 一是 對理論學習的重要性認識不足。 首先是認為工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置，其次是認為可有可無不想學，總感到工作和學習關(guān)系不大，學不學一個樣，造成了政治嗅覺上的遲鈍。 二是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，隨著工作閱歷的增加和年齡的增長，過去那種激情和熱情在不經(jīng)意間己消磨了很多，主要體現(xiàn)在工作標準低，爭創(chuàng)意識不強，主動想事干事越來越少，被動接受的越來越多，節(jié)奏放緩，追求變少。 三、今后努力的方向 經(jīng)過分析，找到了問題，查明的原因，在今后的工作中，我下決心從以下幾方面做起，切 實改變作風，加強自身建設(shè)：
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