【正文】 雙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出修改意見。經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，均應(yīng)征求工會(huì)、職工代表意見。個(gè)人勞動(dòng)合同的內(nèi)容不能與本合同相悖。
　　3. 行政解除職工個(gè)人勞動(dòng)合同要按照有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)職代會(huì)通過的企業(yè)管理規(guī)定執(zhí)行，因履行個(gè)人勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，按《勞動(dòng)法》所規(guī)定的調(diào)解、仲裁、訴訟程序進(jìn)行。
　　第二十六條 雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》處理(申請(qǐng)仲裁的時(shí)效改為從發(fā)生爭議起60天內(nèi))。 第十二章 雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容
　　第二十八條 行政有關(guān)企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題的決策方案，應(yīng)征求工會(huì)和職代會(huì)意見。
　　第二十九條 行政支持工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展工作。工會(huì)應(yīng)動(dòng)員職工以主人翁的姿態(tài)進(jìn)行勞動(dòng)，尊重和維護(hù)行政生產(chǎn)、經(jīng)營、管理權(quán)威。
　　第三十一條 工會(huì)主席(或代表)參加行政定期召開的辦公會(huì)，參加行政各方面重大事宜的研究，通報(bào)工會(huì)重要事宜，協(xié)商處理所遇到的有關(guān)問題。
　　2. 行政按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，用于加強(qiáng)職工教育和培訓(xùn)工作。
　　3. 企業(yè)應(yīng)建立職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度，做好職工的轉(zhuǎn)崗、待崗、重新上崗工作。職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能”。
　　第三十三條 紀(jì)律與獎(jiǎng)懲
　　1. 行政可根據(jù)國家有關(guān)政策、法規(guī)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度，經(jīng)職代會(huì)審議同意后實(shí)施。
　　2. 行政對(duì)違規(guī)職工處理時(shí)，應(yīng)征求工會(huì)意見，按有關(guān)程序辦理。
　　第十三章 附則
　　第三十四條 本合同與國家政策、法律、法規(guī)相悖時(shí)，按國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)執(zhí)行。
　　第三十六條 本合同經(jīng)雙方代表簽字，并按規(guī)定在7日內(nèi)報(bào)市勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)審查，同時(shí)上報(bào)雙方主管部門備案，市勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)在收到合同文本之日起，15日內(nèi)未提出異議的，合同即行生效。 第一條 為深化改革，促進(jìn)開放，維護(hù)機(jī)械隊(duì)和職工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，最大限度地調(diào)動(dòng)全體職工的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)機(jī)械隊(duì)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《集體合同法》，以及相關(guān)的法律、法規(guī)，雙方在自愿和平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂合同。
　　第三條 機(jī)械隊(duì)實(shí)行集中管理，凡機(jī)械隊(duì)范圍內(nèi)的各個(gè)職工均應(yīng)遵守本合同。機(jī)械隊(duì)及工會(huì)鼓動(dòng)職工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，提高職工技能，開展健康的文化體育活動(dòng)。
　　第五條 工會(huì)作為全體職工的代表，有義務(wù)引導(dǎo)職工正確處理與機(jī)械隊(duì)的勞動(dòng)關(guān)系，有義務(wù)教育職工認(rèn)真履行集體合同和勞動(dòng)合同，遵守機(jī)械隊(duì)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和改
　　革措施，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，促進(jìn)機(jī)械隊(duì)的發(fā)展。公路上發(fā)生突發(fā)事件，影響道路安全必須及時(shí)搶修的。元旦：1月1日至3日放假，共3天，無調(diào)休。清明節(jié)：4月4日至6日放假，共3天，無調(diào)休。端午節(jié)：6月23日至25日放假調(diào)休，共3天。中秋節(jié)：9月28日至29日放假調(diào)休，共2天。少數(shù)民族節(jié)假日根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。
　　第九條 機(jī)械隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)不斷改善勞動(dòng)條件，高度重視安全生產(chǎn)。勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查和發(fā)放保健津貼。
　　第十二條 機(jī)械隊(duì)必須按時(shí)發(fā)放勞保用品。對(duì)違反操作規(guī)程的職工，機(jī)械隊(duì)有權(quán)查處。工會(huì)有權(quán)提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
　　第十四條 符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工，享受不少于90天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，哺育時(shí)間視為正常勞動(dòng)時(shí)間，工資按實(shí)際工資加補(bǔ)貼執(zhí)行。
　　第十五條 本合同對(duì)機(jī)械隊(duì)、工會(huì)和全體職工具有約束力，機(jī)械隊(duì)、工會(huì)和全體職工均應(yīng)嚴(yán)格履行合同的保項(xiàng)條款。
　　第十七條 對(duì)侵害職工合法權(quán)益的行為，工會(huì)有權(quán)要求機(jī)械隊(duì)有關(guān)部門予糾正和認(rèn)真處理。為工會(huì)開展各種活動(dòng)提供物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)保障。
　　第十九條 本合同自2020年1月1日至2020年12月31日有效。
　　雙 方 代 表
　　職工方：
　　機(jī)械隊(duì)方：
　　年 月 日
集體勞動(dòng)合同范文三　　甲方(工會(huì)或員工代表) 乙方(企業(yè))
　　員工人數(shù)：____人 企業(yè)性質(zhì)：
　　協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：
　　姓名： 姓名：
　　職務(wù)： 職務(wù)：