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2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 (二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假，如因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。 四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方的獎金及各項津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。 (二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列( )種形式： 實行計工時工資制。試用期滿后的月工資為人民幣 元。) 實行計件工資制。計件單價為人民幣 元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。 雙方另行約定工資按 形式支付。 上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平，乙方的勞動報酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單，甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。 2 六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。
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