勞動合同格式文本-閱讀頁
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 (三)未依法為乙方繳納社會保險費的。 (五)因甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期間解除勞動合同。 (二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。 (二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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