【正文】 各項保險工作。
　　第十三條 行政根據(jù)國家社會保險的有關(guān)法律法規(guī)、方針政策，實行社會保險制度。
　　第十二條 行政應(yīng)在發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，不斷改善職工住房、醫(yī)療保健、就餐、職工療養(yǎng)、休養(yǎng)和文化娛樂等生活福利條件(每年具體計劃納入企業(yè)的方針目標(biāo))。
　　第五章 保險福利
　　第十一條 行政按規(guī)定每年提取職工福利基金。工會有責(zé)任教育職工遵守以上制度，在工作時間內(nèi)干滿點、出滿勤。企業(yè)職工最低工資依法不低于市人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　第八條 行政應(yīng)隨著生產(chǎn)的發(fā)展不斷增加職工收入。
　　第七條 行政按規(guī)定支付職工在工休假、法定假、婚喪假、哺乳假和依法參加社會活動期間的工資和福利待遇。工會應(yīng)協(xié)助做好方案的實施工作，配合行政不斷完善分配制度。
　　第二章 勞動報酬
　　第五條 行政應(yīng)根據(jù)按勞分配原則和國家政策、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益制定本企業(yè)工資、獎金等分配方案。行政的重大事宜和涉及職工切身利益的事項均應(yīng)符合本合同的原則。
　　第三條 要合同訂立生效之日起即具有約束力，雙方均應(yīng)認(rèn)真履行本合同所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。 集體勞動合同范文一　　甲 方：
　　乙 方：
　　簽訂日期： 年 月 日
　　第一章 總則
　　第一條 為建立企業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)整體利益和職工的合法權(quán)益，調(diào)動經(jīng)營管理者和職工的積極性，共同努力辦好企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國工會法》和勞動部《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)制定本合同。集體勞動合同格式　　實行集體合同的目的是為了維護(hù)勞動者整體的合法權(quán)益，調(diào)整和改善勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和勞動者的共同發(fā)展。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。集體勞動合同怎么寫呢?以下是小編整理的集體勞動合同，歡迎參考閱讀。
　　第二條 本合同由企業(yè)行政(以下簡稱行政)與企業(yè)工會(以下簡稱工會)簽訂，用以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方行為，加強經(jīng)營管理者與勞動者的合作，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。
　　第四條 行政尊重工會維護(hù)和代表職工合法的利益和權(quán)利。工會有義務(wù)支持行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營和管理，教育職工認(rèn)真履行勞動合同和遵守企業(yè)制定的各項規(guī)章制度。方案應(yīng)征求工會意見，經(jīng)職代會討論通過后方可實施。
　　第六條 行政按時支付職工的工資、獎金及各類補貼，不得刻意或無故拖欠。工會應(yīng)協(xié)助行政安排好以上工作。每年具體增長比例由行政和工會根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、效益情況、物價上漲指數(shù)等多種因素綜合后，協(xié)商確定。
　　第三章 工作時間
　　第九條 行政按《勞動法》規(guī)定制定企業(yè)工時制度和休息、休假制度。
　　第四章 休息休假
　　第十條 行政因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間或在休息時間、法定休假日安排職工工作時，按《勞動法》規(guī)定，應(yīng)征求同級工會意見，對確有必要的加班，工會應(yīng)協(xié)助做好加班職工的工作。福利基金的預(yù)算、使用方案，事前應(yīng)征求工會、職工代表的意見，經(jīng)職代會審議決定后執(zhí)行。工會應(yīng)配合、協(xié)助行政做好有關(guān)工作。
　　第十四條 行政按政府有關(guān)規(guī)定支付職工獨生子女、退休、養(yǎng)老和其他方面投保的費用。
　　第六章 勞動安全與衛(wèi)生
　　第十六條 行政應(yīng)依照國家勞動保護(hù)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行政府所頒布的法律、法規(guī)、條例，不斷加強和改善勞動安全衛(wèi)生、勞動條件以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。
　　第十八條 行政在新、改、擴(kuò)建工程和技術(shù)改造，引進(jìn)新設(shè)備、新工藝時，應(yīng)做到”。(同時設(shè)計、同時施工、同時驗收投產(chǎn))和采取配套措施，做好勞動安全衛(wèi)生、勞動保護(hù)工作。配合做好監(jiān)督、檢查，對不符合規(guī)定、危及職工安全的現(xiàn)象，有權(quán)依法提出，有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項安全制度規(guī)定和操作規(guī)程，支持行政對”。(違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律)現(xiàn)象進(jìn)行處理。工會有權(quán)和義務(wù)參與事故的調(diào)查處理。同時每年組織部分職工療養(yǎng)。
　　第七章 合同期限
　　第二十二條 本合同的有效期限為兩年。
　　第八章 變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序
　　第二十三條 本合同在執(zhí)行過程中，